第608章 一帥兩將(3/3)
開啟AI情感朗讀功能！
有些市民甚至說，在遼河市的入城路口那裏的巨型廣告牌的上麵，應該放上張書記的照片，這樣才能顯示出他的豐功偉績。對於老百姓的言論，張清揚也略知一二，這些話自然是從牛翔的嘴裏說出來的。對於這些評論，張清揚隻是一笑了知。這些年他對遼河已經產生了感情，他把這裏當成了一個屬於自己的根據地。他知道自己是在這裏呆不長的，所以要為今後的人事安排做好布屬了。他希望遼河在飛速的發展過程當中，最好有自己信得過的幹部主政遼河，這樣他也能放心。要不然這麽大一個攤子交給別人，還真有些不放心。
首先要解決的就是秘書牛翔的問題，牛翔跟了張清揚三年，這三年來他也學會了不少東西，張清揚決定是時候把他放到下麵去了。一般來說領導的秘書少則三年，多則五年就應該外放鍛煉，這幾乎成為了不成文的規定。任何一位領導如果永遠隻用一位秘書，不但對自己的升遷不利，對秘書更是不公平。必竟在領導身邊做過秘書的幹部如果下放，都會很快地得到升遷，因為他手裏有很強的人脈關係。同時他會隨著之前自己領導的升遷而升遷。將來有人提到這位秘書時，都會說那個誰誰曾經是張清揚的秘書，這樣一來無形當中就為他增光不少。
況且，張清揚對牛翔十分的放心，他覺得牛翔是一個好胚子，應該下去鍛煉。打心底他自然是舍不得的，這個秘書他用得最為順手，三年來兩人間幾乎無話不談。張清揚隻要用一個眼神，牛翔就知道領導的意思了，可這次張清揚不得不放手了，牛翔如果得不到鍛煉，將來是不會有大發展的。
成為遼河的市委書記以後，張清揚不再單純的想遼河的經濟發展問題，他更多的是想班子的培養與後備幹部的建設問題。爺爺曾經說過，管理國家就是管理幹部，隻有把下麵的幹部管理好了，才能管理好國家。因為正是這些幹部來傳達上層的指示。一位優秀的合格的領導者，他一定是位管理人才，並且懂得發掘和培養人才。
張清揚現在已經是廳級幹部了，再往上就是副部級，以他現在的身份也是時候組建自己的人馬了，其實張清揚這幾年都在為這一天做準備著，他的腦海裏裝滿了各式各樣的幹部。如何管理好這些幹部，如何調節好他們之間的關係，以至於在自己離開後他們除了相互間公平的競爭外，不會產生太多的矛盾，對張清揚來說比關心遼河的發展更重要。今後將會是這些人主導遼河的發展，對他們放心就是對遼河放心。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)