第102章 以史為鏡(2/2)

    他原本想努力擠出一個笑臉，可他這個笑容在曾軼銘眼中，那可比苦還難看。

    “天氣太熱了，還是算了吧，你安心在辦公室裏忙你的其他工作。項目上的事情我自己來處理就好，你剛才說得非常好，落後就要挨打，我一定監督好大家砥礪前行！”

    曾軼銘舒服地靠在後座的椅子上，斜眼望了他一下，嘴裏哼了一個好字。

    駱援朝如負重釋，長長地鬆了口氣，心中的石頭總算是落地了，自從曾軼銘提出讓他交出手機後，他就感覺心中懸吊吊的，到現在，終於可以放下心來。

    駱援朝眼珠子亂轉，最後終於想到了一個辦法，他要讓曾軼銘徹底對他放心。

    “我下午回去後就組織總工辦、質安管理部，調研公司的所有項目，期限暫時定半個月的。哪個項目存在問題，先找項目經理談話，督促整改，最後再召集大家回總公司開會，將發現的問題全通報給大家，最終做出各種問題的處理意見總結，你看怎麽樣？”

    曾軼銘肯定不會一直管理得這麽細致，最終的管理權限還是會落在駱援朝頭上。他之所以像今天這麽做，不外乎就是給老駱提個醒，任何時刻都不能麻痹大意。

    “行，你具體管理，你說了算。我再多一句嘴，安全是生命線，質量是根本，隻有建立在這兩者的基礎上，才能談得上創造利潤。”

    駱援朝聽後陷入了沉思，他在思考一個新問題，他曾經的工作方式和現在曾軼銘提出的新的管理模式，初一看是兩種不同的方式，但隨著近幾年不斷湧現出的這些新技術、新工藝，再用老一套的管理方式肯定是行不通的。

    這麽說吧，比如現在修改施工方案可以直接在電腦裏的WPS上修改，速度遠比以前快幾倍，還可以查找替換，這是以前想都不敢想的事情。

    又比如，現在聽說很多大公司都在研究降低大體積混凝土的水化熱問題，一旦研究成功，那深基坑中厚度超過1m的筏板將不再是夢，那樣的話，五六十層甚至更高的樓將不再是奢望。

    這些事情光想想就讓人激動。

    他想明白這些後，堅定地朝曾軼銘點了點頭，工程領域固步自封不可取，與時俱進不是說說而已，必須放下原有的經驗不斷探索，公司才會走得更遠。

    可令他渾身不得勁的是這麽淺顯的道路，怎麽全是坐在後排這個比他兒子大不了幾歲的小子想出來的？

    這足以見得，他的心中對公司肯定及給予了厚望的！

    他對曾軼銘的態度更謙卑了一些：“曾總，接下來你還有什麽指示沒有？”

    原本閉目養神的曾軼銘突然睜開眼睛，奇怪地打量了一下副駕上坐著的駱援朝。

    “老駱，不要搞那些虛頭巴腦的東西。什麽指示不指示的，你就按以前訂好的方向大膽往前走就是！”

    曾軼銘有信心，按原來既定的管理思路一直走下去，至少五年內不會落伍！

    至於再後麵的事情，商場瞬息萬變，沒有誰能說得準？

    不過有一點可以肯定，出去這一趟之後，駱援朝會徹底整理一番公司內部管理了！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)