第2256章醫院裏麵的好戲(1/3)

    秦書凱心裏琢磨，教育局長的位置，自己已經答應了武達，要讓薛若曦上，那就隻能把劉誌寬安排到其他合適的位置上，正好政府辦主任空缺，自己把劉誌寬推薦上來，他心裏必定對自己感恩，以後應當像秦嶺振那樣，一心一意的做好服務自己的工作。

    因此，權衡利弊之下，他搶先推薦了劉誌寬出任政府辦主任一職，因為張東健以前也主動跟他交過底，政府辦主任和接待辦主任的職位是由秦書凱自行決定，隻要他推薦了，應該沒什麽阻力。

    張東健沒想到秦書凱會推薦劉誌寬做政府辦主任，他早就聽薛若曦在耳邊講過關於劉誌寬的種種不是，之前一段時間，在教育局內部，薛若曦和劉誌寬兩人鬧的相當厲害，因此，張東健對劉誌寬沒什麽好印象。

    可是細想一下，劉誌寬既然被推薦到政府辦當主任，這教育局局長的位置不就沒什麽強勁對手跟薛若曦競爭了，從這個角度來說，倒也不失為一件好事，再說，自己以前也答應過秦縣長，政府辦主任和接待辦主任的人選是要他自己挑選順心意的就成，自己不幹涉。

    這樣一琢磨，張東健先對秦書凱推薦的政府辦主任人選表示支持，既然是縣委書記和縣長都看好的人選，底下人還有什麽好說的，政府辦主任的人選就算是敲定下來。

    對於縣接待辦主任的人選，秦書凱推薦的人選，再次出乎眾人意料之外，此人既不是呂嘉怡推薦的呂媛佳，也不是馮成貴推薦過的教育局辦公室主任牛金香，而是湖東鄉的原團委書記單紅貴，大家心裏都有些疑惑，還真是沒看出來，這女人是什麽時候跟秦縣長拉上關係的。

    這是典型的中國官員慣性思維，隻要是有人提拔，沒人相信跟被提拔人的工作能力有關，大家首先考慮的一點，必定是此人跟領導之間到底是什麽關係，在這種慣性思維裏，領導根本就不可能無緣無故的推薦沒有任何關聯的人提拔，即便是此人相當的出色。

    接下來，秦書凱還推薦了湖東鄉的鄉長李榮華到開發區做常務副主任，這是秦嶺振向他提出的要求，而張東健也推薦了兩個人，其中一個是縣委班主任秦忠河，此人原本是政府辦的副主任，沒想到這次卻巴結上了張東健的關係，到了縣委辦當主任。

    另一個則是教育局局長的人選，張東健如秦書凱預料的一樣，推薦了副局長薛若曦。

    張東健的嘴裏說出薛若曦的名字時，在座的各位臉上的表情明顯的愣怔了一下，稍稍心思敏捷的人已經意識到了什麽，以前是隻聽外頭傳出不少風言風語，現在既然張東健在書記辦公會上幫薛若曦爭取教育局局長的位置，諸多傳聞看起來必定是八九不離十了。

    秦書凱原本就準備推薦薛若曦當教育局的局長，對於張東健的建議自然是表示讚同，就這樣，涉及全縣教育大計的縣教育局局長位置，還真就讓這個叫薛若曦的女人給坐穩當了。

    都說，女幹部，大多是“日後提拔”，想來還是有些道理的，官場中，有人愛財，有人愛色，有人愛權力和位置，沒錢，沒背景的人想要提拔自然很難，但如果你是個漂亮的女人，這一切就全都不重要了。

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