第1966章給子孫留什麽(2/3)

    說起來，劉長虹本來是服務縣委書記的主任，秦書凱來後，因為政府辦這邊的主任秦嶺振出去學習，他才不得不把政府辦的諸多事情接受，現在人家回來了，自己也該把手裏跟政府辦這邊領導相關的事情重新交回到秦嶺振的手裏了。

    本來，劉長虹心裏還計劃著，自己能多服侍秦書凱一段時間，這樣新任的縣長對他的印象好了，對他以後的發展也是隻有好處，沒有壞處。

    但是，政府辦這邊的主任秦嶺振也是從縣委辦出來的，他一直和劉長虹之間的關係很不一般，所以這個劉長虹就想把這個功勞給秦嶺振，畢竟秦嶺振這幾年一直不是很得誌，如果不是秦書凱來了，老縣長說不定把他秦嶺振的辦公室主任位置都給調整了。

    秦書凱上任的當天，劉長虹就給秦嶺振打了電話，告訴他秦書凱已經上任，作為政府辦主任這個時候是不是該負起責任，如果真的等到學習結束，說不定這個秦書凱已經挑選好服侍的人，那麽你回來又有什麽用。

    秦嶺振聽了這話，趕緊忙不迭的趕了回來，知道黃一晚上在賓館住宿，當然要過來見一麵，頂替劉長虹的班，做好服侍領導的工作。

    作為一個辦公室主任，把領導服侍好是頭等大事，隻有貼近領導，獲得領導的信任後，才能有更大的發展空間，否則的話，領導要是不待見你，不願意給你發展的空間，就算你實力再強，也是枉然。

    這也是為什麽一些領導幹部提拔後，首先想到的並不是一心把自己手頭的工作做好，把老百姓的利益放在第一位，而是想到如何多撈錢，多占好處，隻有這樣，才能更好的巴結給自己戴上官帽子的領導，才能為以後更好的發展打好基礎，這幾乎是一種惡性循環。

    官場中人，幾乎沒有多少人能逃離這種怪圈，用貪汙來的錢，去換取一個更好的位置，到了更好的位置上卻不得不繼續大肆貪汙，因為，保位置也好，爭位置也好，哪一樣都離不開大量的真金白銀投入啊。

    這種惡性循環的結果最終會導致什麽樣的結果，很多人的心裏其實是清楚的，尤其是一些高層的領導，可是知道又能怎麽樣呢？

    盡管咱們國家實行的是人民代表大會製度，從字麵上看起來，當家作主的應該是普通的老百姓才對啊，可是你幾時看見過人民大會堂裏真正的坐過人民？好不容易弄了幾個算得上普通民眾中的“明星人民”代表，在所有人大代表中所占的比例小到微乎其微。

    人大代表不能真正的代表人民說話，不能真正的代表人民管理國家，必然會導致諸多矛盾的頻發。

    近些年來，不管是網絡還是其他媒體上，屢屢有幹群矛盾激發的報道，可以說，這幾年是官民關係近幾十年來最糟糕的一個時期，很多普通矛盾已經逐漸有上升為社會突出矛盾的跡象，這說明了我國的社會已經呈現出呈現“貧降富升”的不正常的馬太效應，我國基尼係數在10年前越過0.4的國際公認警戒線後仍在逐年攀升，貧富差距已上升到0.47的危險區域。

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