第1220章心裏還是看不上（下）

首先，要繼續深啊入開展創先爭優爭做人民滿意公務員活動； 其次，要繼續做好公務員考錄工作，認真解決好當前考錄工作中遇到的各種矛盾和問題。 第三，要完善公務員管理機製，進一步完善競爭性選拔任用公務員的方式、公務員考核機製和基層公務員隊伍管理機製。 第四，要進一步抓好公務員錄用考試（福建）測評基地建設和公務員（福建古田）特色實踐教育基地建設。 第五，要加強公務員管理的基礎建設，大力推進公務員管理信息係統建設，做好公務員統計工作。 人力資源和社會保障部的副部長講話結束後，常委副省長接著繼續講話，隻不過他的講話主題已經基本能圍繞在省內人事工作的中心上提建議了。副省長總結說，去年全省人事人才各項工作成效顯著，多項工作走在全國前列。公務員錄用考試測評基地建設、公務員特色實踐教育基地建設、公務員績效考核等都有大力推進和重要創新。 關於今年的人事工作，常委副省長提出幾點建議。首先，通過抓好各項引進人才政策措施落實、做好引進人才服務工作等辦法，以更大的魄力做好引才用才工作。 其次，要加強管理，進一步提高公務員隊伍素質和能力，繼續深啊入開展帶頭創先爭優做人民滿意公務員活動，著力加強基層公務員隊伍建設，進一步健全完善公務員製度，繼續大規模培訓公務員，全麵推進公務員職業道德建設，拓展公務員“四類培訓”。 最後，要深化改革，著力抓好畢業生就業工作，抓好軍轉安置任務的落實，推進事業單位人事製度改革工作。 這兩位領導發言後，其他領導也先後作出了所謂精彩的講話，內容其實都是大差不離，隻是換了一種說法，換了一種角度談同樣的問題罷了。領導發言後，就是此次會議受表彰的典型發言，典型們發言一般都很簡短，5分鍾左右，畢竟大家已經坐了那麽長時間了，哪裏還有心思聽這些重複的廢話。 會議一直開到了接近十二點，才在雷鳴般的掌聲中結束，因為下午還要小組討論和組織參觀，參加會議的人，中午便被安排在會議室樓下的賓館餐廳部統一用餐。 參加會議的很多地方來的組織部長和人事局長等人，在地方那是有頭有臉的人，一般的幹部請他們吃飯都請不到，可是到了這兒，和普通辦事員差不多，根本就不會有人刻意的關注，更沒有人可以的安排。 當然，即使是到賓館餐廳就餐，不同級別的人標準是不一樣的，國家和省裏的領導還是安排到小廳，一般的人那就是普通的招待，把飯和菜早就放到餐桌上，開會的人呢到指定的位置就餐就可以。 到了餐廳部門口的時候，秦書凱見到盧部長正走在自己前頭，邊低頭跟一個看起來是來開會的幹部真在聊著什麽，一邊邊往裏走，也準備到裏麵吃午飯。 秦書凱本來想上前打個招呼，卻發現跟自己一道下樓的張達明早已搶先一步，眼睛似乎發出一道神奇的光芒，瞬間滿臉堆笑的衝到盧部長前麵，哈哈大笑道： “哎呀，這不是盧部長嗎，幸會，幸會！” 秦書凱見張達明已經走過去打招呼，不由搖了搖頭，準備自己先進去吃飯，等到走的時候再去拜訪吧，再說，昨晚在一起吃過飯，很多東西在人多的時候也不一定說清楚。說。 盧部長和人談話很是專注，被眼前突然冒出來的這麽個人嚇了一跳，仔細看看，此人並不相識，眉頭不由微微皺了皺，心想，狗日的，這人誰呀？這麽熱情的跟我打招呼，老子我怎麽沒印象呢？ 張達明反應也不慢，見盧部長一臉疑惑的表情，知道內容，趕緊說：“盧部長不記得我了？咱們見過麵的。”