第1191章不公平的地方(1/3)

    做領導的司機除了會開車，還要有不少其他本事，盧部長的司機打電話的時間掐的比較準，提早了五分鍾左右，這樣一來，既給錢部長一行人足夠的準備時間，也能讓盧部長的車子過來的時候，能看到一群人恭候的場景，兩不耽誤，這個電話打的還是需要一定的經驗作為基礎的。

    所以說，隔行如隔山，有人總是看見領導的司機整天跟在領導身後，吃香的喝辣的，領導吃肉，司機喝湯，領導收禮，司機也有好處，卻不知道，當領導的司機，其實還是有很多講究的。

    有人總結了給領導開“好”車，當“好”司機的六條要求：

    首先，嘴巴要嚴實。領導八小時之外應酬比較多，去了哪裏，見過什麽人，幹過什麽事情，做司機的一定要充耳不聞，視而不見，否則的話，一旦禍從口出，很容易引起領導的反感，失去了服侍領導人的機會。

    第二，腿腳要勤快。既然是幫領導開車，這車子的形象是必須要時刻保持幹淨整潔的，否則的話，豈不是影響領導出行的形象，另外，作為領導的司機，就要把自己當成領導家裏的半個保姆，幫領導家裏買菜的，打掃衛生，接送孩子，都是分內的事情，隻有把領導的家人服務好了，讓領導的家人滿意，才會讓領導滿意，有時候，領導的家人對司機滿意，甚至比讓領導滿意更加重要。

    第三，腦袋要靈活。跟著領導開車，到下麵檢查是常有的事情，既然去了，一些地方官員表示一下也是正常現象，這個時候就是考驗司機的收禮經驗的時候了，什麽東西能收，什麽東西不能收，司機全都得把握好分寸，不能不假思索的把所有東西都收下，尤其是有人私下單獨跟司機套近乎送禮的時候，一定要明確告訴對方，“我們領導對我要求很嚴格，絕對不能隨便收人家東西”。

    還有一點，當領導遇到些難處，比如說有些發啊票報銷的時候不是很方便，就要主動把這個責任承擔下來，要學會自己動腦筋處理，不管是換個汽車配件還是換個汽車真皮坐墊，幾萬塊的費用還是要學會變通處理的，實在不行，多換幾個真皮坐墊也就夠了。

    第四，位置要擺正。作為領導的司機，要記得內外有別，對內絕對不能粗聲大氣的對同事說話，到了下麵，則要保持自己的鐵麵無私，畢竟是領導的司機，總要在下屬麵前給司機立一些威信。

    而跟其他副職的領導司機更是一定要搞好關係，聽到他們在背後議論什麽，一定要及時向領導匯報，做領導的順風耳，千裏眼，記住了，這絕對不是打小報告，而是向組織匯報，完全是為了領導更好的開展工作的需要。

    第五，要勇於承擔責任。領導也是人，難免有三兩個女朋友，有時候自己開車去約會，恰好因為車技不精出現了交通事故，司機一定要身而出，主動把責任攬到自己身上，這一招有人形容叫“丟卒保車”，其實不然，司機也是為了讓領導能心無負擔的全心全意投入到工作中去，畢竟司機好找，領導難求啊。

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