第552章不好的開頭(2/3)

    “馬書記，這個陸達安要是動了，他的黨委書記位置可就空缺出來了。”

    馬成龍趕緊說，書記的人選我也我早就想好了，陸達安到了財政局後，空出的黨委書記位置就讓趙正揚的兒子趙大奎替上吧，這個人也做了多年的鄉鎮長，也該到重要的位置上鍛煉了。。

    馬成龍說到這裏，換了一副口氣說，當然，我知道趙大奎跟秦部長之間有點小誤會，不過幹部總是要給他機會才能逐漸成長起來的，對於趙大奎可以先給個位置讓他試試看，要是幹的不好，再把他換下來，你說是不是？

    本來，馬成龍以為秦書凱肯定會反對自己的提議，畢竟趙大奎曾經參與對付過秦書凱，沒想到，秦書凱隻是笑了笑，沒發表任何意見，既不說讚同馬成龍的話，也不說不讚同。

    馬成龍的心裏不免有些嘀咕，他覺的，秦書凱這個人，有時候看上去簡直有點高深莫測，上次推薦政府辦主任的時候，他突發奇想的推薦賈珍園坐了政府辦主任，讓自己的心裏樂開了花，張富貴卻鬱悶了很久，後來又一次，他極力反對自己推薦的劉流擔任組織部副部長，這次卻又主動提出讓自己的親信周德東擔任組織部副部長，這讓馬成龍的心裏又是感到相當的高興。

    馬成龍覺的，秦書凱這個人出牌一向不按規矩，誰也猜不透他下一張打的將是什麽牌，好在，今天找他提前溝通，算是自己走了一步絕佳的好棋，不僅達到了自己想要的目的，跟秦書凱談話的氛圍也是難得的友好。

    秦書凱見馬成龍把心裏想要照顧的對象都說完了，才慢條斯理的提出自己的一些要求，秦書凱的心裏有數，自己剛才基本同意了馬成龍提出的，關於前麵幾個人的調整，對於自己現在提出的幾個人調整計劃，馬成龍必定會給麵子。

    這就是官場通用千年的關於官員調整時適用的普遍原則，領導之間最簡單的互惠互利交易原則。

    秦書凱說，這次的調整計劃中，他準備推薦政府辦的副主任徐紅做農業局局長，而原農業局局長李成萬調整到水利局當局長。

    徐紅是政府辦服務金大洲的副主任，協助金大洲工作已經一年多了，金大洲跟秦書凱提及想要趁這次的機會給她一個交代，金大洲說的話，秦書凱自然是放在心裏盡力辦成的。

    金大洲這種領導，算是機關裏最受歡迎的領導類型之一，隻要是跟在他後頭混的下屬，不管你其他各方麵能力怎麽樣，隻要為他服務過，他便會把下屬的得失記在心裏，有了適當的機會一定會幫忙爭取相應的利益，假如剛進機關的人就能有好運服務這類秉性的領導，自然會受惠不少，可惜，此類官員，在當下的官場是越來越少了。

    馬成龍點點頭說，行，秦部長你是做組織部工作的，你看重的人，一定差不了，再說，政府辦出來的幹部，服侍領導多年，就是看也知道如何做領導。像農業局這種無關緊要的機關單位，馬成龍啊根本不在意，秦書凱既然想要這個位置送人情，他也願意順水推舟。

    秦書凱又說，紀委王耀中書記那兒提出，紀委推薦提拔兩個監察局副局長，一個正科級紀委書記和一個副科級紀委副書記，說紀委這麽多人，不提拔幹部也調動不了幹部的積極性啊。

    馬成龍倒也爽快，他說，紀委的幹部，隻要王耀中覺的合適就好，自己也就不多過問了。

    秦書凱對馬成龍今天如此配合的態度也是頗感意外，他知道，自己提出的幾個人事調整名單，馬成龍那麽爽快的答應了，是因為自己今天先有了退讓，他沒想到對於王耀中提及的幾個調整名單，馬成龍也能痛快答應，本來他還準備了一番說辭，沒想到現在一點都用不上了。

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