第292章發展眼光看人(3/3)

    馮大勇就說，老王，秦書凱的事情還沒有結論，你就這樣做，是不是有點操之過急了，假如秦書凱沒事出來怎麽辦？

    馮大勇很不理解王誌剛這麽做?王誌剛這麽做，也有自己的難言之隱，昨天賈仁達請自己吃飯，飯間就談到劉守則的事，說那是自己老師的孩子，希望王誌剛能夠多關照。

    賈仁達專門提到這件事，王誌剛肯定要重視，畢竟賈仁達是分管人事的常務副部長，很多時候自己是要用到這個人的，官場，很多時候就是相互利用。

    王誌剛聽了賈仁達的話後，就說，上次調整是因為劉守則在高新企業專項資金補助項目操作上出現了點問題，現在事情已經過去一段時間，影響也小了，有機會肯定會考慮的。

    回到家裏，王誌剛就把單位的位置想了想，加上聽了趙長貴的匯報，就想著，那就把劉守則先放到高新技術處負責吧，如果秦書凱沒有事，那麽也好解釋，暫時負責。如果秦書凱出事了，那麽劉守則就可以名正言順的做處長。

    王誌剛就說，關鍵是現在誰也沒有準信，所以先安排一個人去負責也不明確為處長，這樣有退有進，便於操作。

    馮大勇就說，這件事自己不多說話，人事上的事你和胡大鬆主任協商吧，他是分管人事的副主任。

    這麽一說，王誌剛就知道馮大勇不同意，也不好強求，就把胡大鬆叫了過來，也提起這件事。胡大鬆的意見和馮大勇一致，說最好等秦書凱的事情有結果再說，否則，黨組會被動，當然最終怎麽做由王誌剛主任決定，他們堅決服從。

    王誌剛就說，他也不想這樣，不過為了不耽誤單位的工作，特備是園區項目服務工作，才這麽做，後來就提到人選，王誌剛就說了劉守則這個人在高新技術處幹過，很有經驗，這個人怎麽樣？

    對人選問題，馮大勇首先反對，說小金庫的事正在查，這件事比秦書凱的事情大多了，涉及到的人肯定不能提拔重用，否則，落個一邊提拔一邊腐敗的話柄。

    馮大勇一直在等伍超和劉守則來交代，一直沒來，如果不是秦書凱的事情耽擱，他早就動手查這個事了。

    胡大鬆的觀點就是，劉守則這個人不能承擔處室的全麵工作，不是做處長的料子，到了那兒對工作根本起不到積極作用，隻會帶來負麵作用。

    王誌剛就說，話不能這麽說，劉守則在機關這麽多年，很了解機關的規矩，給人不能做事的印象，不過是沒有機會，有了機會和舞台，說不定就會很好，要用發展的眼光看一個人，當然最後究竟用誰，大家都考慮考慮。

    王誌剛看到馮大勇和胡大鬆都不同意，就想過幾天再說，一次不行就第二次，幾次提起同樣的事，馮大勇和胡大鬆也就不會反對了。一把手很多時候就要慢慢的把一個觀念到下屬的腦海，讓他不知不覺的接受。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)