第291章打招呼(3/3)

    王誌剛就說，你說的很有道理，那麽你是否考慮過人選，要知道找一個合適的人選很不容易啊，人才是幹事的基礎，沒有得力的人過去了隻能帶來麻煩。對趙長貴推薦的人選，王誌剛很不感興趣。

    趙長貴就說，作為分管領導，考慮了很多，認為由劉守則暫時負責，最為合適，第一是以前和伍超負責過這項工作，雖然失敗了，但是很多經驗還是有的；第二就是這個人工作經驗比較豐富，能處理應對各種複雜的局麵；第三就是機關工作多年，人際關係相對比較廣，對開展工作都是很有好處。

    王誌剛聽了趙長貴這麽一說，心裏就認為這個人嚴重的不行，劉守則是什麽人，那是一個不能做事的人，如果不是賈仁達副部長盡力推薦，上次主任科員都不一定給他，現在讓他去負責園區項目的服務，估計幾天不下來就會和幾個部門的熱鬧矛盾，還有就是這個人政治素質嚴重不行，上次聽馮大勇書記介紹說的小金庫的事不知道查的怎樣，秦書凱出事了，不能再出現類似的事了。

    王誌剛於是就推辭說，趙主任，你說的事我要好好考慮，再征詢一下人事和紀檢部門的意見，畢竟調整一個人不是小事，要認真對待，至於高新技術處業務上的事，就讓胡麗麗多負責，園區項目後續服務工作，等到正式批複的文件下來再說吧。

    趙長貴從王誌剛辦公室出來，回到辦公室，想到王誌剛沒有拒絕，說明自己這次說的話，他是放在心上的，這個時候就需要有人在後麵加把火，這樣才能盡快達到自己的目的，於是就把劉守則叫了過來。

    劉守則進辦公室後，趙長貴就說，守則，你的事我剛才已經和王誌剛主任匯報了，因為秦書凱的事沒有結果所以他在觀望，這個時候就需要有人在後麵出把力，這樣才能盡快把你調整過去負責這項工作。

    劉守則就問，謝謝主任關係，下麵自己該怎麽做？

    趙長貴就說，我知道你和組織部賈仁達部長之間有聯係，所以你要能得到這個位置，就要從上層入手，盡快請賈仁達部長給王誌剛打招呼，這樣他才能考慮到你，否則，發改委這麽多的主任科員副處長，一個位置出來，不一定輪到你，何況上次高新企業專項資金補助的事對你的影響也很不好。

    劉守則就怕人說到這件事，提到都感到很憂悶，現在聽趙長貴再次提起，就說這件事當時讓趙主任受到牽連。很抱歉，下麵做事一定會認真考慮的，不會出現同樣的事情。

    趙長貴就說，我是看著你成長的，所以不會計較，現在要做的就是找個機會去拜訪賈仁達部長，讓他對你的事打個招呼。

    從趙長貴辦公室出來，劉守則想了拜訪賈仁達要帶的東西和準備說的話，一起準備妥當後，劉守則給賈仁達發了一封短信，問賈仁達晚上有沒有時間，晚上想去拜訪，談點事。

    要知道作為組織部的常務副部長，白天的時間基本都是在官場的很多交往中度過，隻有晚上才能有時間在家，所以要見到賈仁達也不是簡單的事，必須提前預約。還有，就是領導人很多時間說不定在開會或者接見來客，打電話影響環境氛圍，所以對領導一般都是手機短信聯係，等待回話。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)