第282章考察(2/3)

    閑談了幾句，進正題。服務副市長的政府副秘書長何天成就介紹常務副市長到各個單位考察的目的，就是了解情況，解決問題，推進工作，促進經濟。大家鼓掌後，就有主任代表發改委黨組做全局工作匯報，匯報中，副市長有疑問的就插言詢問，主任或者分管主任就給予解答。主任匯報完後，副市長或者隨行的人員就發表看法，對工作給予肯定。

    到了這個場合，誰都知道副市長來不是挑刺的，是來鼓舞士氣的，是來唱讚歌的，好話人人都會說，不過是用詞的問題。

    趙長貴作為分管領導代表單位黨組匯報高新技術園區項目進展情況。很多人不了解具體情況不敢發言，副市長主動發言，他說到了幾個參與項目的部門進行了調研，談到項目問題，幾個部門對現在采取的爭取方式都很肯定，都反映發揮了各個部門的積極性。調研的時候，我還在擔心大家是不是匯成一股繩，現在看來擔心是多餘的，上次沒有爭取下來，不是沒有能力，是沒有重視，是沒有把強兵強將放到這件事上去，沒有精力進行認真的思考，下一步就是要按照現在的思路，放大步子走下去。

    王誌剛主任表態說，上次沒有爭取下來，我們吸取了教訓，學習了別的市的先進經驗，我們有能力和幾個部門共同努力，爭取下來。對於項目申報，全委上下肯定高度重視，特事特辦，特殊情況可以先決定後匯報。

    副市長後來對此次考察，就發展改革工作、項目爭取工作做了重要的講話。何天成秘書長就如何落實市長講話提了幾點要求。

    會談結束後，一行人就到了全市最好的國緣賓館聚餐。

    此類的聚餐，時間一般不會太長，跟領導人在一起親密接觸，雖然能在領導人麵前露個臉，給領導人留下個好印象，如果，一旦酒後失言，給領導人留下的是壞印象，那就得不償失了，對於一般人來說，這樣的聚餐場合反而要端著說話，人確實很累，所以，沒有特殊情況的前提下，此類聚餐時間反而很短。

    聚餐結束後，秦書凱把胡大鬆主任送回家的路上，胡大鬆對秦書凱說：

    “小夥子，好好幹，主任對你很滿意，對推薦你做高新技術處長的事也很滿意，下麵要再接再厲，爭取把項目申報成功，這樣很快就能再上一個台階。”

    秦書凱知道胡大鬆話裏的內容，說明主任對自己是滿意的，作為下屬做任何事的目的是什麽，就是讓領導高興，說白了就是一把手高興，一把手高興那麽連推薦自己的人都感到高興。但是胡大鬆說的再上一個台階的事，秦書凱從來沒有考慮過，他認為能把處長做好已經很不容易了，能把項目爭取下來就是最大的安慰了，也是對處長位置的最好回報。就回答說：

    “謝謝主任，每一步都是主任關照的，隻要不辜負主任的信任，自己現在能把事情做得讓主任滿意就心滿意足了。”

    秦書凱知道在胡大鬆麵前該說什麽話，沒有領導人不喜歡說好聽的話。

    “那是你自身素質好、能力強的原因，我不過是盡力推薦而已。”胡大鬆心裏雖然很高興，仍然謙遜的說。

    “主任，下屬的素質在好，能力再強

    沒有你的推薦，一切都沒有任何用，這一點，我是深有體會的。”

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