第278章調整的意義(1/3)

    人事處介紹過後，王誌剛就問大家對這次調整有什麽建議？黨組會議就是要大家有什麽意見盡管說出來。

    趙長貴本來想說幾句，為陳達爭取一個級別，後來想到因為資金的事，王誌剛對他已經很有意見，這個時候在為他說什麽，那就是不識時務了，至於劉守則，很多人都知道，40多歲的人，到了機關黨委幹到現在的機關黨委副書記二線，那麽劉守則也就50多歲，也就沒有提拔的機會了。

    趙長貴就想為劉守則爭取一下，後來想到最近單位裏流傳的，劉守則上次高新企業專項資金補助的事，說劉守則敢那麽做，那是因為受了項目單位的禮，而且個別領導也參與的事，如果為他說話，那麽就說明自己就是參與的領導，如果不幫助說話，自己的兩個下屬就這麽被調整了，是否被別的領導瞧不起。

    趙長貴想了很久，還是開了口，他說，關於對高新技術處幾個人的調整，我有幾句話要說，當然是個人的觀點。後來就說，高新技術處這次調整兩個人，一個是劉守則，40多歲了，這個人在單位工作這麽多年，經驗都很成熟，我認為應該到一個處室長的崗位上去鍛煉，如果是主任科員，幾年下來把一個人就耽誤了，也對一個的發展不負責。

    趙長貴繼續說，至於陳達，這個人最近做事有點錯誤，但是人無完人，鄧還三上三下了，所以要以發展的全麵的眼光看問題，既然他要出高新技術處，是不是要對個人負責，給個級別。

    這個時候，馮大勇說話了，他說，趙主任，我可以插幾句嗎？關於陳達的問題，本來應該是人事談論過後，有我代表紀檢監察室對陳達這個人挪用公款，違背領導意圖，影響高新技術園區項目申報進度的事宣布處分決定，既然你提到這個人，我就加一句，如果這個人這邊黨組宣布處分，又宣布提拔，是不是黨組自己承認做錯了事，自己承認無能，為什麽一個被處分的人，還要提拔？

    這麽一說，趙長貴就知道陳達處分是必然的了，就換了種口氣說，我隻是表示我個人的觀點，當然黨組怎麽決定，那是集體決定。

    王誌剛很不滿的看了趙長貴一眼，這個人到這個時候還幫助劉守則和陳達說話，看來小道消息說的事，說不定就是真的，他一定是參與項目補助資金的事，於是就說，這件事就到此為止，下麵還有哪個領導對此有什麽看法，沒有看法舉手表決，對這次調整不同意的人舉手。

    到了這個時候，沒人舉手，趙長貴本來先舉手的，看了看周圍沒有人舉手，也就不敢舉手了，他知道如果在不適時宜的舉手，估計自己真的走出發改委就不遠了。

    後來，馮大勇宣布對陳達事情的調查進展，說因為有其他的事牽扯到陳達，所以如何處分等到事情調查清楚後，一並處理。

    黨組會議過後，就是單位的公告欄內貼出考察預告。

    再說，趙長貴走出會議室，很不滿意會議研究的結果，就分別給劉守則和陳達打了電話，對劉守則說，你的事我已經盡力了，雖然沒有到處長位置，但是級別主任科員，也是正科級，以後還有機會，安心工作吧。

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