第276章調整(1/3)

    好，就從高新技術處人員的調整方案開始匯報。高新技術處現有5個人，除秦書凱外四個人都是在此工作了多年，伍超已經二線就不準備調整崗位，這樣便於老同誌發揮餘熱，如果調整到別的處室，工作不熟悉，人員不熟悉，會因此對黨組產生很多想法，伍超建議不動，繼續在高新技術處輔助秦書凱負責項目爭取工作。

    劉守則，經驗豐富但開拓能力不佳，很難適應新形勢的需要和開拓崗位的需要，很難獨當一麵開展工作，鑒於伍超不調整，劉守則就建議調整，調整後的崗位擬定為機關黨委，機關黨委現有副書記已經54歲，近年把也就退居二線，劉守則到機關黨委暫時擬定崗位為主任科員，副書記退居二線後，劉守則如果成績特出，就提拔為副書記。

    胡大鬆停頓了一刻，看到王誌剛沒有說話，就繼續匯報說：陳達，高新技術處工作6年，根據幹部成長多崗位經曆的要求，建議調整出高新技術處，因為上次資金撥付的問題，馮大勇書記已經有明確表示給與處理，擬定崗位為發展規劃處，同級別調整，至於如何處理，等待馮大勇的意見。

    高新技術處調整過後，人手就顯得不足，就需要一個管理內務的人特別是管理項目內務和資料上的事，這個人選很不容易挑選，辦公室的人肯定不願意去，後來就想到人事處，建議把胡麗麗調整過去，她作為女同誌很適合內務管理，擬定崗位為高新技術處副處長。

    胡大鬆把高新技術處進出講完後，看看王誌剛沒有任何神色，沒有插言，就知道王誌剛基本同意自己的調整方案，就繼續匯報別的調整方案。

    辦公室，班有誌副主任，擬定崗位為人事處副處長

    王誌剛上次和胡大鬆談話的時候也有意把班有誌調整出辦公室。外麵流傳工會的袁倩倩和班有誌兩個人關係不一般的話題很多，王誌剛肯定知道，也肯定惱火。

    後來，胡大鬆又向王誌剛匯報其他處室的人員調整方案和理由。王誌剛聽後想了想，最後表態說：

    “很好，方案我原則沒有意見，明天你就代表我和其他黨組成員通個氣，征詢他們幾個人的意見，爭取早日調整到位。”

    這個方案就定了下來，一些人的所謂政治生命也就定了下來，下麵說和其他班子成員溝通征詢意見，不過是走個程序，王誌剛都同意了，別的人能有什麽意見，有意見也不會提出來。

    幾個單位有了資金後，很快獨立的開展項目申報的相關工作，秦書凱作為牽頭部門的負責人，反而顯得沒有什麽事，因為他做的就是服務和最後的綜合，其間和幾個單位到現場考察了幾天，就回到單位處理處室的事。

    秦書凱現在每天隻能回到當初和小王兩個人租的房子內休息，否則，找不到好的休息的地方。父母也知道了秦書凱離婚的事，老人很失望，卻也沒辦法，柳橙看不上自己的兒子，不願意為黃家生兒育女，說明兩人之間真的沒有緣分。

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