仕途:崛起之路秦書凱王娟

第271章改變(2/3)

    趙長貴不耐煩說:“秦書凱,話不能這麽說,這不是朝令夕改的問題,而是把資金都給了他們,手裏就沒有控製的東西,幾個部門不做事怎麽辦,出了問題怎麽辦?真的出事,就不是你一個處長能擔當的,就是我一個副主任也承擔不了責任。”

    心裏卻說,你通過主任發了成立專業領導小組的文件有什麽用,縣官不如現管,什麽事還要聽我的。

    秦書凱不知道趙長貴為何突然變卦,後麵肯定有很大的文章,成立了專業領導小組,卻把小組該得的資金控製住,讓他們無法開展工作,和沒有成立有什麽關係

    看來趙長貴對成立專業領導小組的事還是耿耿於懷。

    秦書凱又想到年前胡俊說的資金被挪用的事,難道是資金出了問題,真的有人挪用了,那麽挪用的人是誰?想不出結果,可是趙長貴如此反對,到底是對文件的反對還是參與資金的挪用?如果是這樣,對自己來說,是致命的,都可以讓自己無法把項目開展下去。就盡量爭取說:

    “主任,資金不到位,幾個部門以此為借口不開展工作,那麽這個問題?”沒有弄清趙長貴的意圖之前,就決定把責任推卸下來。

    “我沒有說一分不給,就是不能一步到位,給一半或者多一點,否則,錢都給了,怎麽控製他們,幾個部門不聽話慣了,就要壓製壓製。具體怎麽給?你拿個方案讓我看看!”

    秦書凱沒有明確的回答,感到裏麵肯定有問題,在問題沒有弄清楚之前,弄清裏麵究竟有什麽貓膩之前,不發表意見,年前沒有到位,既然拖了就再拖幾天,就說:

    “主任,你是領導,我回去後和幾個部門協調協調,看看他們的想法,盡快拿出意見。”

    看到秦書凱沒有強烈的反映,趙長貴的心裏卻不安起來。秦書凱這麽做,不是他做事的那種勇往直前不撞牆頭不回頭的個性,肯定又在想玩什麽暗招?領導就是這樣,要求下屬怎麽樣?下屬答應了,反而又會懷疑,下屬拒絕了又肯定生氣。

    想到這裏,趙長貴有點不安了,如果秦書凱又去請求王誌剛主任出麵否決自己的意見,如此三番五次,假如王誌剛主任都給與了滿足,說明了什麽?說明主任已經很不相信自己,那麽分工被調整的日子就不遠了,到時候高新技術處不要你分管了,你說的話還不等於是放屁。

    這是趙長貴絕對不願意看到的,作為副職得到正職的支持,才能在單位有威信有影響,如果做什麽事正職都不支持,那麽仕途也就沒有大的發展了。

    趙長貴知道這是在冒險,沒有辦法,作為領導有時候必須為下屬負責,關心下屬,,仕途上沒有能力關心,就在小事上關心一點。

    年前,劉守則和陳達到了趙長貴辦公室說有事請求幫助。趙長貴就問何事?他們兩個人就把挪用資金買房的事告訴了趙長貴。說秦書凱要求他們在三天內把錢籌齊,有點困難,希望趙長貴能給與幫助把時間延遲一點,最多一個月就可以了。

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