第266章服務(2/3)

    “劉守則，出了什麽事？看來很嚴重，趙長貴主任對你很不滿，告訴我說，你的事以後不要再找他了，他已經無法領導你了，趙長貴主任從沒有這麽對我們這幫下屬說話。”

    早上，趙長貴副主任剛到班上就被王誌剛主任叫了過來，狠狠的批評了一番。說作為副主任，一個領導，應該知道自己是做大事把方向的，不是對分管的事一下子管到底，如果都是這樣，要處長副處長還有什麽意義。

    後來，就說到了資金的事，作為處室的負責人處長不知道，什麽程序都沒有走，分管主任就簽字同意了。這樣做事有什麽嚴肅性，和私人小作坊有什麽區別，是不是拿了別人的什麽好處？拿了好處就可以不要原則嗎？

    趙長貴很冤枉，但是無法解釋。他沒有想到劉守則這樣做，到底目的是什麽？作為一把手主任不想知道為什麽，也不想聽任何解釋，看到的就是結果，副主任分管的處室出事了，分管領導肯定脫不了幹係，何況是處長不知道，分管主任拍板的事。

    趙長貴當即就表態說，請監察室按照程序，認真查處，該怎麽處理就怎麽處理，該處理誰就處理誰，如果是自己的責任，該給什麽處分就給什麽處分。

    他的心裏對劉守則這種自作主張的做法非常反感。

    回到辦公室，趙長貴就打電話把伍超罵了一通，說伍超一直推薦劉守則做處長，自己也就認為劉守則是做處長的人才，誰知道做事根本沒有規矩，這樣的人怎麽能成大事，一直關照他這段時間不要出事，還是出事了，劉守則的壞習慣都是伍超帶出來的。

    劉守則聽了伍超的話，很不情願的把所做的一切解釋了一遍，說自己這麽做的時候，確實沒有想到這麽複雜，認為以前也這麽做了，什麽事都沒有，這次做了，就是想給秦書凱鬧點小事。誰知道秦書凱以此為借口，想打擊自己，希望老處長幫助自己度過難關。

    伍超聽了很久才開口說：“以前放權給你們是信任你們，知道沒有走程序，想想這麽多年沒有進步，大家都不容易，就沒有管，現在不行，為什麽？作為辦事人員，做什麽事就必須請示，向處長請示，這點規矩都不懂，就做不了大事。做大事的人關鍵時候知道有所為有所不為，按照要求一步一個腳印去做，這樣才能被人認可。”

    劉守則很不服氣的說：“我知道，誰都知道要服從領導，但是也不能以此為由頭來整下屬，再說已經從網站上撤銷了，沒有什麽社會影響，秦書凱這麽做，還不是存心找事，如果我是處長，就是這麽做了，能有這些事嗎？我是處長，秦書凱做辦事員敢這麽舉報嗎。”

    伍超很不高興的說：“守則，你說的一切都正確，但是不管是不是處長都要按照程序做事，不能自己想怎麽樣就怎麽樣。現在趕緊想辦法消除影響，此事說大能很大，大的讓你一無所有，說小也就很小，批評幾句說你辦事不細致就了了，所以能找人打招呼趕緊，否則，要是認真起來，誰也幫不了你。”

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