第225章新崗位(1/3)

    秦書凱知道，下麵將是胡大鬆和自己談話的真實目的，也是自己最為關心的內容，他試探地問：

    “主任，你的意思是要我到哪個業務處室，做點實實在在的事？”

    胡大鬆點點頭，很明確地說：“是的，你不能在人事處混了，再呆下去，就把你身上的那股闖勁和創新意誌給磨沒了。當然，這是我個人的想法，不代表黨組的決定，你如果有什麽個人想法也可以和我說說，我會及時向領導反饋的。”

    秦書凱想，自己是不是什麽時候得罪了胡大鬆，還是做錯了什麽，讓胡大鬆感到不滿意，回答是否定的。他太了解胡大鬆的能力和背景，和王誌剛主任關係很不一般，人事上的決定都是胡大鬆說了算。自己自從跟上了胡大鬆，一直小心翼翼的服務，絕對沒有出過什麽差池。

    他想到胡大鬆這個人，其實還算是個幹事的領導，做事一向私心較少，對人對事都是實事求是，一般情況下不參與個人的觀點，否則，一把手主任也不可能這麽信任他，當即表示說：

    “主任，我的每一個進步都是在你的指導下取得的，怎麽安排怎麽調整我個人沒有意見，人事幹部對領導決定是堅決服從，不講條件，認真做事，清白做人。”

    關鍵時候，秦書凱知道該說什麽，該表白什麽，隻有這樣，領導才能給你爭取。

    胡大鬆口氣很舒緩的說：“好，秦書凱，有氣魄，聽從組織安排，不講條件，說的很好！開始我還擔心你不同意，現在看來我多慮了。”

    胡大鬆接著說：“你這麽爽快，我就把先把信息提前透露給你，免得你今晚回去睡不好覺。我跟王主任上午商量了一下，計劃把你推薦到高新技術處，該處現任伍超處長，整天不學習不進步，思想很不適應崗位的需要，不能適應市場經濟的需要，保位置，守攤子，導致一些關鍵工作跟不上發展、離市委市政府要求太遠，整個單位的形象都受到影響。高新技術園區項目的事，下午分管副市長找一把手主任談話，口氣很嚴重，附近的幾個條件不如我們的市都能爭取成功，我們卻失敗告終，說明什麽，說明負責人不能適應崗位需要，不勝任本職工作，這種人放在位置上，隻能害人害己害人民。發改委領導已經決定把伍超處長調整到別的處，高新技術處急需要補充人手，需要補充一個能做事，幹大事，懂大局的人手，想來想去，王主任和我都認為你去比較適合。不過，你可要有心理準備，去了就要幹活，就要做事，做有意義對百姓有利的事，時刻準備脫層皮！”

    秦書凱聽了胡大鬆的話，心裏嘀咕起來，高新技術處現有四個人，伍超處長，劉守則主任科員副處長，陳達副主任科員和胡俊科員。伍超到別的處，按資排輩，處長肯定是劉守則的，劉守則做主任科員和副處長的時間已經10年，比秦書凱參加工作時間還長，有優勢，而且一直在高級新技術處，也一直協助伍超負責項目上的事，工作經驗也很豐富。如果自己到了高新技術處，肯定繼續是主任科員。到了那兒，出力流汗的肯定是自己，難怪胡大鬆說準備脫層皮。再說，高新技術處誰都知道，因項目失敗的事，名聲對外不是很好，一般人很不願意到那兒去。

    胡大鬆沒有說是什麽職務，秦書凱也不好問，但是秦書凱已經考慮到可能的位置，自己做主任科員時間短，到了高新技術處隻能繼續是主任科員。雖然心裏有點不願意，卻也沒有辦法，領導已經決定的事情，跟你商量是對你客氣，要是不商量，直接安排你去，你也得服從領導安排，要是敢跟領導對著幹，後果是什麽，機關的人都知道。

    秦書凱灰著臉，悶聲說：

    “主任，你盡管放心，不管我到了哪兒，都會保持在人事處的工作作風，按照分工，認真做好份內的事，不辜負黨組的信任，特別是你的信任。”

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