第203章尷尬的情況(2/4)

    他認為，隻要抓住了總的決定權，那麽幾個部門的人就一定聽從他的指揮，因為最後能不能提拔都是由牽頭部門來推薦。

    趙長貴這麽做的目的，要的就是一個領導的控製權，享受那種權利的好處。

    趙長貴對伍超說，我個人的意見還是第二種模式比較的符合我們當前的實際情況。

    伍超作為趙長貴的下屬，聽趙長貴這麽說了，當然是積極同意，因為如果選擇了第二種模式，那麽項目申報下來，推薦提拔的權力在發改委，那麽他就是這次項目申報第一個能提拔的人，就如呂大蕾一樣，從項目中得到最多的實惠。

    領導已經定下了工作的大思路，剩下的事情就要由下屬去具體貫徹執行了。

    於是，伍超起草了關於成立高級技術園區領導下組的通知。組長為分管副市長，副組長就是王誌剛，其餘成員就是幾個單位的副局長，而領導小組下麵設立辦公室，趙長貴兼任辦公室主任，伍超就是辦公室副主任，而其餘幾個單位參與項目的處長，就是領導下組辦公室成員，此文件一出，就表示發改委在這件事情上的絕對權威性。

    文件經過市政府審核發出後，很快到了其他兄弟單位的辦公桌上，幾個部門對於這份文件的內容就有點意見了。

    從文件上看，這樣的工作模式，其他的部門人員都是為發改委打工，或者是在為趙長貴伍超的提拔添磚加瓦，世上沒有這麽便宜的事，幾個部門的項目相關負責領導就在私底下碰了頭，達成了一致看法，如果發改委這樣的搞法，他們是沒辦法配合的。

    這些文件發出後產生的影響是趙長貴和伍超等人無法預料的，在趙長貴的安排下，伍超積極的籌備著，準備召開一次與項目有關的全體人員會議，按照趙長貴的安排，伍超做好了會議的各項準備工作後，又讓工業處的幾個下屬分別打電話通知有關單位人員準時參加會議。

    考慮周全的伍超還吩咐副處長劉守則，按照要求通知參會人員後，同時準備定一桌飯，等大家開會後，計劃在一起好好的聚聚。

    開會的那天，發生了讓伍超意想不到的情況，會議時間定在下午三點，等到三點的時候，趙長貴端著水杯走進發改委的會議室，會議室裏卻空空蕩蕩的，除了發改委高新技術處的幾個人，其他部門的人，一個也沒來呢。

    趙長貴就把伍超叫道麵前問，你們都通知到位了沒有？怎麽到現在連一個單位的代表都沒來？

    伍超說，我已經把詳細的參會人名單和聯係方式交給副處長劉守則，他剛才還跟我匯報說，絕對是一對一的通知到位了。

    趙長貴於是轉臉問這件事情的經手人，高新技術處的副處長劉守則，你是怎麽通知人家的？

    劉守則說，我打電話通知的時候，確實是全部通知到位了，當時都答應的好的，都說準時參加會議，我也不知道為什麽，今天會出現這樣的狀況。

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