第131章分工與剝權(3/3)

    王主任這樣的表演李主任已經是司空見慣似地，她沒有表情的說，既然來了就趕緊坐吧，各位開會時候準時到就好了，沒什麽不好意思的，隻要把會議的精神落實好，把布置的工作貫徹好，其他都是小事情。

    秦書凱看到這種情況，就知道這個王主任如果不改變現在的情況肯定在經貿委待不了多久，不管是誰當一把手，不會讓這樣的下屬在自己的單位胡鬧的。就說自己和劉大明，很多時候還是聽從田主任的安排，還是被調整了出來。

    李主任又笑著說，開會的目的主要還是為了把工作上的事情更好的落實好，至於說時間上的一點誤差，任何一個領導人相信都不會過分計較，說到底，大家都是為了工作。幾句話一說，會議室裏的氣氛立即變的像個開會的樣子了，幾個副主任隨便地拉了張椅子放在屁股底下，分別坐到合適的位置。

    雖然心裏也許對一把手不服氣，但是很多規矩還是不能破的，特別是座位什麽的。坐下後，會議就算是正式開始了。李西平先向大家介紹了秦書凱副主任，李西平說：

    “經貿委的領導班子因為去年兩個人到了二線，縣委一直沒有補充到位，這次秦書凱被縣委調整到這裏來，那麽就可以減輕我們幾個老同誌的負擔，現在班子成員就是五個人，力量充實了，希望大家在今後的工作中同心協力把工作做好，讓經貿工作出成績成亮點，取得好的社會影響。”

    段主任接上說，李主任說的很正確，我早就希望班子的力量得到加強，否則，我們幾個老同誌思想觀念都有點跟不上時代了，幹點事情有時候還真是挺費力的。後來又看著秦書凱說，秦主任，我這人是軍人出身，去年轉業到這裏，軍人的個性沒有變，說話直接，你可別見怪，咱們經貿委的領導層裏可是多年沒有年輕血液了，你來了，在領導班子裏又是最年輕的，隻要是對工作有利的建議，你可一定要對我講，知無不言，言無不盡，要是你有什麽做的不好的地方，我也會直說的，這樣才能把工作做好，你說，我說這話有道理吧。

    秦書凱覺的，這個段副主任還真是官場的另類，說話不知道繞彎子，這樣直白的大實話自己可是很久沒聽人說了。自己雖然也想這樣，但是官場多年，秦書凱知道，像這樣的語言方式，自己現在肯定無法做到，以後更是做不到，要知道，在機關裏混，要是整天這樣說大白話，隻怕，別人早在背後笑你有點二了，官場是什麽地方，這裏根本就不是說真話的地方，要把假話說的像真的一樣才行，才是水平，隻要是為了自己想要達到的目的，假也好，真也好，都不重要，最重要的是真假背後的玄機。

    秦書凱對段主任笑了笑說，段主任您放心，我到這兒就是軍營裏的新兵，是來學習的，向大家學習，向同誌們學習，我有什麽做的不對的，請您盡管指出來，肯定虛心接受。心裏卻說，這個老家夥，也能做領導。

    段副主任聽了秦書凱的話後，就笑著說，小夥子，能有這個態度，很好，以後做一把手也是很有希望。

    後來，李西平說，今天開黨組會有兩個議程，第一件事就是介紹新來的秦主任，讓大家在那天認識的基礎上，加深一下，另一件事情就是關於班子內部的分工調整問題，秦書凱來了，分工調整也是必須的。。

    這句話一說出來，大家的臉色都有點變化，這樣重要的事情，開會之前連個口風都沒有，確實是不正常的。特別是王主任，分管人事科，竟然也不知道，但是，作為一把手，有權力這麽做。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)