第127章突然的人事變動(2/3)

    很現實的劉紅不會花時間考慮劉大明這個人，如果不考慮這個人，那麽也就不會把身體再無償的給這男人了。

    劉紅走後的一段時間，劉大明打電話劉紅還能接電話，同意劉大明到她那兒過夜，後來，劉大明再打電話，說到劉紅那兒談事情的時候，劉紅都會找個理由推辭了，以前劉大明在劉紅那兒如吃飽奶的孩子，不知道吃奶的難處，現在突然一天斷奶了，連看看的機會都沒有，肯定很難受。

    劉大明心裏就很難受，就聯係很多，認為這一切都是秦書凱等人造成的，特別是秦書凱，自從到發改委上班到現在，之間就沒有和諧過，特別是掛職期間，舉報張富貴的事，如果秦書凱配合自己證明，那麽就可以達到自己的東西，誰知道關鍵時候沒有配合自己，導致劉大明計劃失敗。有此想法，於是就把矛盾都集中到秦書凱的身上，就是要和秦書凱鬥。

    後來，那就是體現在劉紅走後，留下人事科長位置的人選上。

    秦書凱推薦的是任一花，可是劉大明就是不同意。

    田主任看到局麵很不和諧，後來黨組會議采用投票的方式決定，最後的結果是很多人知道的，劉大明一個人反對，也是不能起到任何作用。

    但是，黨組會上秦書凱和劉大明兩人為任一花提拔的事鬧的很不愉快的事，不知道怎麽傳了出來，雖然人提拔了，做了科長了。但是，為此的爭論造成的影響沒有消。直到有一天縣委常委組織部部長讓分管幹部的副部長找秦書凱和劉大明兩個人談話，才知道問題的重要性。

    分管幹部工作的副部長說，最近有很多關於你們兩個人在單位鬧不和的消息，我們也進行了核實，確有其事，為了對單位的穩定負責，為了對工作負責，經過研究，對你們兩個人的工作進行調整，既然在一起上班就是鬧矛盾，那就分開，都離開發改委，到別的單位，換個環境也許對單位對個人都有利。

    誰都知道，到了領導那兒，不管誰對誰錯，都是各打50大板，這樣對雙方都沒有好處。後來，副部長就問，兩人有什麽要說的。

    秦書凱和劉大明都知道，征詢意見那是走個過場，其實早就決定了，就等著開常委會研究，說什麽都不會有什麽作用。就說，沒有意見，聽從組織安排。

    從組織部出來，秦書凱無法想通這是為了什麽，出了組織部將是到哪個單位。後來，從金大洲那兒，知道了問題的關鍵，那是田主任到組織部那兒向常委部長反映，說單位的兩個領導很不和諧，整天鬧矛盾，對單位穩定很有影響，請求部長把他們調離發改委。部長也就同意了田主任的建議。

    田主任這麽作為了什麽？

    秦書凱無法理解。真實原因，隻有田主任本人知道，因為劉大明已經在單位拉破臉鬥，這樣的人肯定要弄出去，而秦書凱這個家夥，自己一直不能弄清他的底細，放在手下就是一個隱形的炸彈，說不定那天就把自己的位置給代替的。

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