第112章油水(2/2)

    會議室裏想起來稀稀拉拉的掌聲，大家的目光一時都集中在秦書凱的身上，坐在角落裏的秦書凱覺的有點不好意思，剛想自己是不是要主動站起來說幾句場麵話，以表示自己的感謝，見田主任已經打開放在麵前的一個工作本，按照本上的提示開始了今天會議者正式議程。

    田主任首先進行了第一件事情的磋商，對黨組成員的分工進行了調整。秦書凱發改委黨組成員，區域辦副主任，分管經濟合作科、培訓科。來趙大奎副主任不在分管經濟合作科，胡長貴不在分管培訓科。

    其餘人員的分工不變，鑒於區域辦的培訓科和人事科合署辦公，現在有了專職的副主任，那麽培訓科也要獨立出來，這個事情胡長貴副主任盡快和組織部、發改委、編辦溝通好，至於說秦書凱現在留下的科長位置和培訓科科長的位置也要盡快的選拔到位。

    黨組成員分工布置結束後，幾個黨組成員表麵看起來都還是不動聲色的坐在那裏，其實每個人的心裏都在打著自己的小九九，算著自己的一本得失帳。

    秦書凱是新來乍到，不管分管什麽都無所謂，反正在黨組他是最年輕的，資格也最嫩，領導分配什麽就幹什麽，沒有任何討價還價的餘地，劉長明等幾人就不同了，分工的不同意味著手中的權力棒到底有多大，而權力棒的大小又直接決定自己在單位裏的地位排列和油水多寡，所以當田主任宣布人事權仍在胡長貴的手裏時，劉長明臉上雖然沒有什麽變化，心裏卻翻騰起來。

    現在的情況是明擺著的，區域辦有6個行政編製，2個科室，現在的情況是3個人，兩個領導，一個科長，一個副科長，1個辦事員，也就是說，區域辦還缺1個科長，這1個科長到底定誰肯定是田主任說了算，可是從下麵往上報的是誰就由分管人事的副主任說了算了，這次一下子提拔了兩個科長，多大的人情和油水，竟然沒有自己的份，想想真是鬱悶。

    按理說，分管這兩個科室的領導也是有決定權的，可是秦書凱作為分管領導剛剛上任，哪裏能知道其中的奧秘，至於說趙大奎，也是繡花枕頭，到時候這兩個科長的人選還不是胡長貴最有建議權，要是換了資格老的副主任分管這兩個科室，哪有他胡長貴說話的份。

    想歸想，現實擺在這兒，這個時候，最得意的是胡長貴，劉大明也隻能眼巴巴的看著了他往自己的懷裏摟油水了。

    黨組會議一結束，關於將提拔兩名科長的消息就傳了出來，機關的人忙的目的是為了什麽，就是提拔做官，現在有了提拔的機會，誰肯放過。很多人的眼睛就盯上了區域辦培訓科和趙大奎分管的調研科科長的位置。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)