第104章公選(1/3)

    秦書凱說，有什麽辦法，萬般皆是命，誰讓咱沒有後台呢，除了等，我又能做什麽呢，說真的，既然進了機關，不想升官那是說瞎話，可總得有路子才行啊，我可不像你老兄的運氣好，整天跟在領導後麵混，好日子還在後頭呢。

    心裏雖然不服氣，但是要接受。

    金大洲哈哈大笑說，秦書凱，你可真是比以前會說話多了，跟在鄉下比起來進步很多，以後的發展肯定超過我。我估計位置是到頂了。不過，眼下有個好機會說不定能幫助你飛步發展，不知道你能不能抓住這個機會，先吃飯，飯後再說吧。

    因為人很多，金大洲當時沒有把事情說出來。等到聚餐結束後，秦書凱和金大洲刻意等人們都走後，才一前一後出了小飯店，一邊走一邊說著話。金大洲說，要告訴你的就是最近普安市將市縣聯動公開選拔一批領導幹部，普水這次拿出14個副科級崗位參與這次公開選拔，發改委也有一個，最近好好看看書，抓住機會，說不定能抓個大西瓜。

    誰都知道，公選的競爭性很強烈，不僅有本身的因素，還有外界的因素。但是，既然有機會，總比沒有任何機會要好。

    秦書凱就謙虛地說，能有這個機會對沒有背景的我來說，確實是一個機會，可是這樣的事誰也不知道能走多遠，說不定筆試就被淘汰出局。對於金大洲說的這件事，秦書凱一點也不感到懷疑，長期跟著縣委副書記，很多時候說話就是副書記的話。

    金大洲就說，你是小夥子，記憶力好，腦袋好使，一定要抓住機會，否則，按資排輩，不知道那天能輪到你，科長位置上幹一輩子的幹部多的是。

    金大洲說的話，一個星期後就有了結果。

    普安的電台，電視台、報紙上都有《普安市縣聯動公開選拔領導幹部公告》，公告說，為進一步深化幹部人事製度改革，拓寬選人用人渠道，加大競爭性選拔幹部力度，為優秀幹部脫穎而出創造條件，中共普安市委決定，采取市縣聯動方式，統一麵向社會公開選拔部分副縣(局)級、鄉(科)級領導幹部。現將有關事宜公告如下。下麵就是選拔職位、報名條件和資格、選拔程序和方法、其它事宜。

    如此大規模的公選，給普安4縣4區的機關人員看到了希望，那幾天大家都在議論這件事，說哪個崗位怎樣，那個區縣怎樣？都是在議論中聽聽別人的想法，看看那個崗位適合自己，那個崗位自己的競爭力比較大，都希望在這次的競爭中取得勝利。

    公告出來的第三天，市委召開了公開選拔領導幹部工作動員部署會議。會上宣讀了《關於成立普安市公開選拔領導幹部工作領導小組的通知》、《關於印發〈普安市公開選拔領導幹部工作“八嚴禁”紀律規定〉的通知》、《普安市公開選拔領導幹部工作方案》，對公開選拔領導幹部工作進行了全麵安排和部署。市委常委、組織部長，普安市公開選拔領導幹部工作領導小組組長出席會議並作了重要講話。

    那天的會議，市直各部門（單位）、人民團體主要負責人，國有企業、院校主要負責人，市公開選拔領導幹部工作領導小組和辦公室成員在主會場參加會議；縣級黨委書記，市委常委、組織部長，直屬部門、單位主要負責人等參加會議。

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