第96章如老子教訓兒子(1/3)

    胡長貴聽到這裏，就感覺到不正常，田主任的口氣越來越重，難道哪個地方出了問題，可是實在無法明白，就不敢說話，睜著無辜的大眼睛。到現在都不知道哪兒發生了錯誤。但是，人事上的事不能出一點錯誤，就可能讓一個人損失很大。

    田主任看著胡長貴沒有說話，就知道胡長貴沒底氣，就很嚴厲的說，就說陸長生的提拔，我當時就囑咐你，按照相關政策好好研究，推薦出合適的人選為調研科科長，你到我辦公室說研究了很多政策，陸長生最合適，我也就沒有過分多的考慮，信任你，誰知道就因為過分信任你，還是出了差錯。辜負了我的信任。

    胡長貴聽到這裏，心裏就更沒有了底。想到單位的人選，確實沒有比陸長生合適的，他不提拔為科長，提拔誰。當然，從能力上講呂麗華肯定不是最合適人選。就很小心的說：

    “主任，他提拔為科長應該說確實最合適，能有什麽差錯？當然是老同誌，學習創新方麵難免會有不足，但是可以改進。”

    田主任就開始如老子一樣教訓說，能有什麽錯？你難道不知道。你說把政策都研究很透了，這點還不知道。市委下文明確要求，如果單位位置空缺，優先考慮掛職幹部，特別是受到表彰的掛職幹部，單位的秦書凱，下去做了掛職幹部，受到市委的表彰，找我的時候就讓他找你，你作為分管領導，知道怎麽用政策給與解釋，知道怎麽有政策解決這件事。聽說秦書凱多次去找過你，可是你就是不當事，一推了之，難道這就是做領導的作風？

    田主任繼續教訓說，就是你研究政策的不透，掌握的信息不多，現在出大事了，有人把這件事反映到了縣委，縣委領導人很生氣，說不按照市委的文件做事，要求嚴肅查處，如果之中牽扯到有人以權謀私等行為，職務一律撤銷，交由紀委查處。

    胡長貴就有點怕了，因為他接受了陸長生的禮物，紀委真的查起來，說不定就出了問題，就很緊張的看著問，誰舉報？下麵怎麽辦？

    田主任就很霸道地說，你說怎麽辦？出了事就要完善，難道真的等縣紀委來查。我早就提醒你，要研究政策，推薦人選之前要好好研究精神，你當時推薦陸長生，我問你多次，這個人選有沒有問題，你一直說沒有問題，怎能沒有問題，現在問題出來了。

    胡長貴就解釋說，主任，如果是秦書凱這件事，也好解釋，因為並不是所有受到表彰的掛職幹部都已經提拔重用的，就如我們的劉大明，也是受到縣委表彰的，可是也沒有重用。

    田主任就揮著手，不屑的說，劉大明那是什麽表彰，縣委的，秦書凱是什麽，是市委表彰。你問問，全縣有哪個掛職幹部受到市委表彰沒有提拔的，特別是單位管理的中層幹部，沒有，隻有我們單位的秦書凱。

    胡長貴因為確實不知道真實情況，就不敢回答。

    田主任繼續說，這次提拔，你推薦陸長生，明顯不符合市委文件要求，讓秦書凱有話可說，抓住漏洞，趕緊給我妥善處理吧，鬧到市委，不要說你的副主任不要做了，估計我的主任也完了。

    “怎麽完善？”

    聽到這裏，胡長貴明顯感到事態很嚴重，不是自己想象的那麽簡單，但是肯定不想取消陸長生的提拔，把秦書凱提拔上去。

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