第81章流汗不流淚(1/2)

    胡長貴沒有說出暫時不能解決的原因，就是要讓劉大明慢慢的等，時間是檢驗一切的最好的東西，就可以看出劉大明和秦書凱到底之間有什麽聯係。

    “什麽時候能有結果？”

    “這個就無法解釋了，要不，你問問田主任，怎麽說我就怎麽辦！”

    胡長貴心想，有本事你就讓田主任改變已經做出的決定。當然，胡長貴沒有給劉大明透露田主任的真實想法，就是要看看劉大明是如何與田主任溝通的。所以說，機關沒有朋友，隻有搗亂。

    劉大明就和田主任打電話，先是匯報了掛職這邊的情況，說在領導的關心下，各項工作開展的很好，受到鄉村幹部的高度評價，今年和秦書凱繼續努力，爭取一塊掛職先進單位的牌子回去。

    田主任就說，辛苦了，掛職結束後，會向縣委積極推薦的，讓幹事的人流汗不流淚。

    劉大明就說，感謝關心。後來，就提到秦書凱對象工作的事，問能不能關心一下，當然怎麽決定，肯定是領導拍板，隻是向領導傳達小秦的心願。

    很多時候，作為下屬，肯定不能要求一把手做什麽。

    田主任想了想說，這件事我也聽胡長貴匯報過，安排一個人不是小事，凡進必考，所以這件事要好好的研究，不能出問題，否則，負麵影響是很大的，別著急，我會安排胡主任認真研究的。

    誰都知道，任何事就怕研究，研究研究，最後都是不了了之。

    劉大明不知道很簡單的一件事，怎麽變的這麽難操作。

    胡麗麗的事沒有實際的進展，劉大明就感覺到吳龍的舉報有點超前了，到時候秦書凱不配合，舉報肯定無果而終，那麽就打破自己經營多日的計劃。劉大明就希望，市裏對張富貴和劉小娟這件事能推遲一點調查。

    任何事物的發展，是不以人的意誌為轉移的。

    吳龍按照劉大明的指示，寫了一封人民來信，郵寄到了市紀委和市委組織部，反映市財政局幹部在駐村掛職期間，和已婚婦女有不好的來往，和鄉幹部劉小娟發生不正當男女關係，對全市駐村幹部形象造成很大影響，對市級機關幹部的形象造成很大影響，希望市級管理部門能認真對待這件事，抱著教育本人警戒他人的原則，從維護幹部的整體形象出發，認真查處，對相關當事人進行教育。

    最近幾年，從上到下，對幹部管理的原則是教育為主，處罰為輔。處理的原則采用不舉報不過問的原則，現在有人來信舉報了，市紀委和組織部肯定高度重視，決定聯合派調查組對此事進行調查。

    市委組織部和市紀委的幹部都是研究人的人，知道張富貴在市裏的背景，為了對本人負責，對單位負責，對市委負責，在沒有弄清舉報是否確實之前不敢隨意下定論，那可是要得罪市委常委的，沒有一個人願意冒這個風險。

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