第70章運用到最佳(1/2)

    做官成精的薑照光就說，這件事很嚴重，老劉，你千萬不能亂說，當事人弄不好是要受到嚴重處分的。後來，話題一轉問，老劉，反映兩個人苟合的事有證據嗎?

    劉大明就說，有兩個人看到亂搞的場麵，薑書記可以去問問吳龍和秦書凱，那是很好的人證。

    薑照光就說，老劉，兩個小夥子能給你證明，能證明這件事，肯定不會。所以沒有證據就不要亂說，那是影響一個人政治前途的大事，沒有證據我就不好幹涉，八小時之內，是我管理的幹部，個人的事，八小時之外就不好管了。

    對劉小娟這個漂亮的女人，是男人都會有想法，都想賺點便宜。作為男人的薑照光也想過，但是知道那是帶刺的玫瑰，是千萬不能碰的，得罪了副縣長那是得不償失，說不定丟官卸甲，男人一旦沒有了官就什麽都沒有了。

    至於說張富貴和劉小娟兩個人，隨他們怎麽折騰，和自己無關，事不關己高高掛起，到時候真的出事了，誰問起來，很好解釋，每個人有自己的生活習慣，八小時之外的事雖然我是黨委書記也不好過問。至於說劉大明怎麽和張富貴鬥，那是劉大明個人的事，自己不參與，到時候誰勝誰敗，都不會影響自己的仕途。

    做官的最高境界就是站在官場之外看官場的事，這樣才能立於不敗之地。

    優秀掛職幹部的評選會上，薑照光代表鎮黨委政府對掛職幹部的幫助表示感謝，碼頭鎮的經濟和社會事業的發展，離不開掛職幹部的工作和爭取。同時，希望下麵的時間各位掛職幹部能一如既往的關心支持碼頭鎮的建設，為碼頭鎮的大發展大繁榮做出貢獻。

    大道理每個領導都會講，後來薑照光就說，根據市委文要求，每年對掛職幹部進行考核表彰，推薦的優秀名額不限，但是幾個硬的條件不符合，誰說話都沒有用。具體的考核請劉鎮長給大家傳達。

    劉小娟就說，根據考評細則，考核分為基礎部分、加分部分和扣分部分，基礎部分裏麵的精神文明、製度建設等由鎮裏負責考核的，這一塊大家不要擔心，都會是滿分，不同的就是目標任務，這一塊分數是由你們的實績決定的，誰也做不了假，具體得分多少根據細則來決定，加分的部分也就是超過目標的部分，希望各自回去後，好好的研究，同時把自己評分表和實績表填好，鎮裏核實後將統一交到縣委組織部，表彰誰到時候由縣委組織部決。

    普水縣委按照普安市委的統一部署，在春節前召開了掛職幹部總結表彰大會。

    來自市區和普水縣機關的在普水所轄鄉鎮擔任駐村掛職幹部的同誌和相關單位的負責人都參加了會議，寬敞的會場裏濟濟一堂。市委組織部的一位副部長代表市委參加了普水的駐村掛職幹部總結表彰大會。會上，普水縣委常委組織部長代表縣委做了總結報告，張富貴作為掛職幹部代表在表彰大會上作了典型發言。

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