第35章特別新聞(1/2)

    機關的人，別的本事沒有，見風使舵的本事是一流的。很多人看到之前流傳的小道消息通過黨組會變為現實，就感到劉大明現在的位置是越來越重要。於是，別有用心的人，就帶上不菲的禮物，到劉大明家裏說是匯報工作，其實是希望得到關照。

    昨天晚上，副主任胡長貴也到了劉大明的家裏，向劉大明匯報說，下午因為分管科室的業務過於繁忙，陸長生不能勝任，於是向田主任做了匯報，卻被田主任批評了一頓，希望劉大明出麵幫助，給增加一個人手。

    這麽說，那就是告訴劉大明，你的馬子王娟不上班或者說上班不出力，所以無人幹事情。

    劉大明很滿意這樣的效果，胡長貴也是副主任都向自己匯報工作，這才是做領導的感覺。

    他慢條斯理的回答說，老胡，田主任說的不是沒有道理，一把手主任是做大事的，這些芝麻小事肯定不會問。再說，科室的工作，邱科長身為領導，總不能整天不幹事拿工資，沒有這麽便宜的事，秦書凱很快要走，你就要重點想辦法調動老同誌的積極性。

    胡長貴聽了這話，心裏就很反感，秦書凱是你弄走的，王娟是你的馬子，最近幾乎看不到人，現在沒有人做事，不給我添加人，反而把棍子打到我的頭上。

    心裏這樣想著，嘴上卻不敢亂說話，隻是訴苦說，老劉，話是這麽說，可是對於邱科長這樣的老資格，誰能指使動，所以隻能希望陸長生盡快全程熟悉工作，希望他能把辦公室的所有業務都領下來。

    劉大明知道對胡長貴這樣的角色要哄著，這樣才能繼續控製在手裏，就做出一副同情口氣對胡長貴說，老胡，你說的我都能理解，可是田主任不能理解。當前最要緊的就是想辦法彌補，指望秦書凱是不可能了，邱科長又無法指使，隻有指望陸長生，我想如果給陸長生一個級別，肯定能調動積極性，很多問題也就迎刃而解。

    哄著胡長貴的同時，劉大明沒有忘記給陸長生弄點甜頭，最近一段時間，陸長生給他提供了不少有價值的信息，作為領導要想有威信，要想下屬擁護你，關鍵的一條就是給下屬提拔的機會，否則，誰還願意跟在你後麵混。

    胡長貴心說，陸長生不是很剛被提拔為副科長嘛，怎麽又要弄個級別？這速度也太快了吧。

    可劉大明既然提出來了，他雖然不想推薦陸長生，但是想不到更好的解決問題途徑，隻能點頭說，這是一個好辦法，你是分管單位人事的，就讓人事科拿方案吧，到時候黨組會上我肯定積極支持。

    一直小心翼翼為官的胡長貴，對單位裏風向的把控是相當到位的，現在一把手田主任經常不在班，發改委的大小事宜幾乎都是劉大明一錘定音，現在劉大明要提拔陸長生，肯定得了陸長生的好處，反正他又不分管人事，事不關己高高掛起，到了黨組會上看看風向再說，要是田主任態度很明朗的話，自己對劉大明的決定自然也是不反對的，萬事做決定之前，給自己留條後路是必須的。

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