第1819章 一個食堂的管理方式(2/2)

    看起來就餐的氛圍也非常好。

    朱國旭同樣也在排著隊，一點都沒有特殊的地方。

    “在掌控公司上，你必須握有絕對的生殺大權，說一不二。”朱國旭的聲音明顯放低下來：“可是在平時呢？不必讓自己永遠都是那麽高高在上的，如果要在吃飯的時候也讓所有人都尊敬你，一眼就看出你是這家公司的主人，那絕對不是一個好的領導者。”

    雷歡喜微微的點著頭。

    朱國旭和自己說的話他都記下了。

    盡管現在朱國旭和他的君誠集團陷入了一種困境，但沒有人可以否認他的成功。

    “朱總，雷總？”

    這時候君誠集團的總經理魯中明正好經過。

    朱國旭出現在食堂沒有什麽值得奇怪的，可是雷歡喜怎麽也在這裏？

    “中明啊，正好，歡喜也來了，一起吃飯。”

    朱國旭笑著說道：“來，來，我開個後門，讓我們的魯總插個班啊。”

    排在隊伍後麵的人都笑了起來。

    打了飯菜，朱國旭和魯中明帶著雷歡喜來到了一張桌子前。

    這張桌子正對著落地玻璃窗，又遠離著主就餐區，非常的安靜愜意。

    可是卻沒有人坐在這裏，似乎專門就是為朱國旭和魯中明預留的。

    雖然表麵上看起來在這裏不分彼此，不分尊卑，但其實還是有一種微妙秩序的。

    這張桌子專門就是留給董事長和總經理的。

    每個在這裏用餐的人都清楚這一點。

    “我們吃飯的時候啊，經常會討論一些問題，有些是公司的核心機密。”朱國旭似乎看出了雷歡喜的心思：“所以食堂裏就專門為我們預留了這個位置，也算是我們在這裏唯一的特權吧。”

    雷歡喜對著倒並不怎麽關心：“我很好奇，如果有員工把菜打包帶回去怎麽辦？畢竟菜品那麽豐盛，我想有些人可能會準備把家裏人的晚飯都一起帶回去了吧？”

    “的確有這種現象的存在。”這次是魯中明接口說道：

    “那麽大的公司，就算真的有員工把自助餐給帶回家去吃，也吃不窮我們，就讓他們帶吧。在我們君誠集團裏有一個部門經理，工作非常出色，但總是提拔不上去，他自己也覺得奇怪，沒有什麽做錯的地方啊？其實他不知道真正的原因，因為他每次來這裏吃飯，總是會習慣性的打包很多飯菜回去。”

    朱國旭聽到這裏笑了一下說道：

    “在這裏，你能吃多少就吃多少，放開了肚子吃，可是呢，如果像那個部門經理一樣，連這點小便宜都要占，我不認為他對公司有多少的忠誠度，他隨時隨地都會跳槽，隻要對方開出的價碼比我們更加高。一個沒有忠誠度的員工，我們是不會提拔的。再有才能我們也會把他壓在一張位置上。”

    忠誠度是君誠集團最重要的一項考核標準，任何人事上的任命都會以這一項為依照。而這也是朱國旭給君誠集團內部定下的鐵的標準。

    沒有任何人可以淩駕其上，沒有任何人可以繞過。

    所以那個可憐的部門經理一直都不知道自己的問題到底出在哪裏！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)