第八百一十一章 三個好處(3/3)
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可是，這隻是正常情況下而已。
然而，廖智勇卻不一樣！
雖然陳平和廖智勇之間，的確沒有過任何麵對麵的接觸，可是，廖智勇擔任富華科技公司臨海省區域經理的職位，也已經有幾年的時間了。
陳平也了解過廖智勇的過往，對於這個人的性格，還是有一定的了解的。
他非常清楚，廖智勇雖然還算不上是個絕對的正人君子，可是不管怎麽說，他也還算得上是個知恩圖報的人。
尤其是平宇集團提出的這次合作，如果真的要求廖智勇來負責，那麽對於廖智勇來說，絕對能夠算得上是一次天大的恩惠，知遇之恩！
所以，在一般情況下，廖智勇絕不會輕易放棄平宇集團這個外部的盟友。
可是，如果換成了其他人，那情況可就不一樣了。
和平宇集團之間的合作，對於富華科技公司之中的任何人來說，都是一份天大的功勞，隻要能夠做好了，憑借著這份功勞，日後哪怕爬到富華科技公司的最高層，也不是不可能的事情！
富華科技公司之中，不知道有多少人都在盯著這份功勞。
如果陳平沒有提出這個條件，那麽，在事情上報上去之後，富華科技公司之中做出的第一個動作，就是將廖智勇調離臨海省，由其他人來接替廖智勇的工作，成為臨海省的區域經理。
到那個時候，對於平宇集團，可就有些不利了。
不利有三。
第一，新來的負責人，陳平不認識，整個臨海省，恐怕也不會有什麽人認識，雖然也能夠調查一下對方的資料，可對方畢竟是富華科技公司的人，之前一直都在其他的省份，所以，平宇集團也根本沒有辦法調查的太過準確，最多就隻能是查到一些簡單的表麵資料罷了，對於對方的為人，性格，脾氣，都摸不清。
可對方偏偏是平宇集團和富華科技公司之間合作的主要橋梁，這種情況下，想要穩妥的完成合作，恐怕也就沒有太大的把握了。
第二，對方如果能夠在這次的合作之中，擠掉廖智勇的位置，搶到廖智勇手上的功勞，成為臨海省區域經理，在富華科技公司之中，也絕對不是無依無靠的，必定是有一定的背景的，這樣的人，雖然也很期待能夠拿到這份功勞，可是不管怎麽說，就算是沒有這份功勞，最多就是發展的慢一點而已，不會影響太大。
可是廖智勇不一樣，這已經是廖智勇等了這麽多年，等到的唯一一次機會！
這也就是陳平口中所說的錦上添花和雪中送炭的意思。
第三，那就是對於合作本身的影響。
同樣是對比，如果是其他人來負責，那麽，首先要考慮的，必定會是富華科技公司的利益，這是必然的，對方一定會為富華科技公司爭取到更大的利益空間，可這樣一來，對方爭取到了更多的利益，也就意味著，平宇集團的利益，會被進一步壓縮。
可如果是廖智勇來負責，那情況可就不一樣了，雖然廖智勇對於富華科技公司也算是忠誠，畢竟他也是個知恩圖報的人，富華科技公司給了他這麽多年的富足生活，廖智勇也不至於出賣富華科技公司的利益，在和平宇集團接下來的合作談判之中，廖智勇也還是會盡力爭取的。
可是，這就涉及到一個底線的問題了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)