第七百四十九章 資金分配(3/3)
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想要在最短的時間之內，完成對市場的搶占，就意味著短時間之內，大量資金的投入！
甚至就連陳平，就連平宇集團內部，星宇網絡電商平台那邊的高層管理人員，都沒有辦法估算最終的數字會是多少！
當然，加大資金投入，加快速度，也是有利有弊。
弊端，自然就是投入的資金會呈現幾何倍數的增漲。
可是好處也是有的。
就比如，提前完成對市場份額的占據，就意味著，星宇網絡電商平台可以提前開始盈利，要知道，星宇網絡電商平台的盈利能力，絕對是不容小覷的。
當然，提前幾個月完成市場份額的占領，所能夠爭取到的盈利空間，還是遠遠比不上投資的額度。
可是，如果能夠提前完成，那麽，所能起到的影響，絕不僅僅隻是星宇網絡電商平台而已，連帶著昌平超市公司，青海物流公司，甚至是整個平宇集團的戰略計劃，都會被推動，飛快的前進一步！
這對於整個平宇集團來說，不是能夠用簡單的資金計算就可以計算得出好處的。
所以，這一次的行動，勢在必行！
而為了這次的星宇網絡電商平台的擴張，陳平也是不遺餘力，僅僅隻是前期準備的階段，陳平就已經投入了高達15億的資金！
以至於現如今的平宇集團資金賬麵上，就隻剩下10個億的備用資金而已。
要知道，現如今的整個平宇集團內部，員工數量已經高達接近7萬人之多！
單單隻是光宇科技公司，員工人數就已經超過了5萬！
再加上青海物流公司，就隻是這兩家公司，員工數量就已經高達六萬多！
還有其他幾大子公司下屬的員工，平宇集團總部的員工等等。
林林總總算起來，平宇集團的員工數量如此之多，單單隻是每個月的工資和獎金，可就不是一個小數字！
要知道，東江省本土的工資水平雖然不算太多，可是，早在很久之前，陳平就已經將平宇集團未來的發展，定位為全國性的集團企業，當然不會局限於一個東江省範圍內的眼光，所以，從一開始，平宇集團下麵各個級別的員工，工資水平都是東江省範圍內，同行業其他公司員工的至少一點五倍以上！
東江省的消費水平不算太高，可是即便如此，一點五倍的工資，雖然還遠遠比不上國內的那些一線城市，不過也能夠算得上是中遊了。
這樣一來，同樣是平宇集團內部的員工，在不同省份之中的同級別員工，雖然工資水平會有也一定的差異，可是也不會太大。
對於平宇集團內部的穩定，還是有著一定的好處的。
可是，接近七萬人的員工數量，平均員工的工資，卻是能夠高達7000左右！
每個月，僅僅隻是基本工資，就已經高達接近5億！
另外，平宇集團下屬的其他各大子公司，乃至於各個重要的部門，雖然現如今看起來，還沒有大規模的動作，不過，單單隻是維持日常的消耗，也同樣需要大量的資金。
10個億的資金儲備，隻能說是勉強夠用而已。
想要在這個時候，拿出更多的資金，對於平宇集團自身來說，幾乎已經沒有可能！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)