第三百六十九章 平宇集團酒會(1/5)

    簡單的舉個例子來說，在其他的同行業公司之中，例如互聯網行業公司，雖然也能夠與公司內部的員工簽訂保密協議，不過就算員工違背了保密協議，所需要付出的賠償或許也僅僅隻有一兩百萬而已。

    如果讓員工自己來承受，自然是一筆不菲的數字。

    可一旦有人真的想要獲得互聯網公司的內部機密，當然也會承受這筆損失。

    然而在光宇科技公司之中，員工能夠拿到的福利，在某些特定的情況下，甚至就已經能夠高達百萬之多。

    這樣一來，簽訂保密協議的時候，違約條款甚至可以簽訂到高達千萬之多。

    而在這樣的情況下，就算有其他公司想要竊取光宇科技公司的內部機密，所需要付出的代價便會以10倍的數字增長，輕易不會有其他的公司覬覦光宇科技公司的內部機密。

    畢竟沒有人知道，在得到了這些內部機密之後，是否能夠彌補這樣的損失？

    得不償失的事情，不是每個人都會做的。

    這個世界上，很多事情其實都是相互影響的，平宇集團目前的員工福利遠遠超過了同行業的其他公司，這樣一來，平宇集團的員工凝聚力等等，就將會得到大幅度的提升。

    要知道，平宇集團畢竟剛剛發展不過一年多的時間而已，這麽短的時間之內，其實平宇集團內部還是有著諸多的缺陷的。

    而想要彌補這樣的缺陷，平宇集團就必須付出更大的代價。

    也正是因此，陳平才能夠說服平宇集團其他的諸多高層，讓他們同意這些員工福利的計劃。

    除了這些之外，這一次也算得上是平宇集團內部論功行賞的時刻。

    平宇集團內部，下屬幾大子公司，包括一些新成立的部門，人事體係和福利待遇等等都出現了巨大的變化。

    而在這個變化過程當中，有很多在平宇集團名下幾大子公司發展過程當中起到了至關重要作用的員工，也都得到了相應的好處。

    例如早在一年多之前，光宇科技公司剛剛創立的時候，為光宇科技公司開發出了第1款網絡遊戲的那幾個人，目前都已經成為了光宇科技公司遊戲開發部的組長級別的人物，甚至當時那個團隊的領袖盧東宇都已經成為了部門總監。

    資產高達數十億的大型集團公司成立，所需要照顧到的方方麵麵，遠沒有外人想象的那麽簡單。

    這一次平宇集團的成立，雖然僅僅隻是用了半個多月的時間，可實際上，在這個過程當中，整個平宇集團下屬的幾大子公司，甚至還要包括平宇集團剛剛成立的總部，都如同經曆了一場巨大的變革。

    公司內部的員工身份和地位都出現了巨大的變化。

    而這樣一來，平宇集團的內部其實也有著一些不穩定的因素，而在短時間之內，這些因素是沒有辦法直接解決的，隻能等待一段時間之後漸漸的徹底平息下來。

    所幸現在的平宇集團內部，陳平的地位至高無上，沒有任何人能夠和陳平競爭。

    也正是因此，平宇集團的高層至少還保持著穩定。

    十幾位高層都在陳平的領導之下緊密的團結在一起，整個高層領導團隊宛如一體，完全沒有分裂的狀態，這也算是一件好事，至少能夠在短時間之內維持整個平宇集團高層的穩定狀態。

    對於平宇集團這個極為緊要的過渡關頭，也算是起到了巨大的作用。

    平宇集團的中高層領導員工大會波及的範圍實在不小。

    要知道，現在的平宇集團已經是一家擁有員工人數高達接近8000人的大型集團。

    甚至接下來一段時間，隨著平宇集團漸漸的穩定下來，集團的總部也需要大規模的招聘人手，這樣一來，平宇集團的員工人數很有可能會在短時間內突破8000人的數字。

    另外，青海物流公司在接下來的一段時間也會將業務漸漸的擴展到其他方麵，等到青海物流公司計劃之中的大型物流中心建設完畢之後，青海物流公司所需要的員工人數很有可能會達到現在的一倍規模。

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