第229章 付潔惱了(1/3)

    但是沒想到的是，黃星的這個反駁，竟然引起了在不少經理們的認可和支持。盡管他們沒表態，但從他們的神情和肢體語言上，可以反應出來。

    包時傑見付潔為自己掃平障礙，不由得暗自高興，就好像是自己這匹從未被人騎過的千裏馬，突然間遇到了伯樂。包時傑輕咳了一聲，借以平定情緒，接著道：所以我覺得，這筆賬還是劃得來的！我昨天晚上一夜沒睡覺，做好了一份立體設計圖，可否請大家觀摩一下？

    付潔點了點頭說，當然可以。然後她衝辦公室主任徐文光使了個眼色，徐文光會意，打開了投影儀，並且從包時傑手是接過了U盤。

    二人在高速投影的過程中，付潔見縫插針地強調道：為了咱們鑫夢商廈的發展，包先生昨天一夜未眠，我為之感動。我很慶幸在這個關鍵時刻，能夠遇到一位這樣了解鑫夢，並且誌在鑫夢的精英。我希望各位能夠與包先生一道，互相配合，互相協調，共同將鑫夢商廈的事業，推向另一個高度。我不要求做到最好，那不現實。我隻需要做到更好，每天提高那麽一點點，那麽一年下來，就是一個可觀的數字。可以跟大家透露一下，現在已經馬上步入第四季度了，對於鑫夢商廈來說，冬季是一個黃金時段，按照慣例，這個季節的人氣和銷售應該是前三個季度的總和，甚至還要多。所以我們第四季度的目標要調整一下，實現營業收入600億元------

    付潔說到這裏，眾人禁不住一陣咋舌。六百億，什麽概念？你當鑫夢商廈是銀行嗎，想要多少錢就有多少錢。

    黃星也忍不住微微地搖了搖頭。看來，付潔還是改不了以前那個浮誇的性格。記得在鑫緣公司的時候，付潔就是這樣，明明知道公司一年的營業額撐死了不會超過一千五百萬，但是她非要給定下八千萬的營業目標，並且將目標細化到每個部門。付潔的想法是，把目標定的大一些，就像走路一樣，目的地定的遠，是一種特殊的激勵方式，但實際上，剛剛走到15%的路程就到達目的地了。做企業也是一樣，目標放遠，即便是隻能實現目標的20%，那也是一筆相當可觀的進步了。

    付潔見大家麵露難色，於是幹脆舉了一個例子：我們鑫夢商廈是全國最大的奢侈品供銷地之一，對此，我們的宣傳力度非常之大，大家可以算一筆賬，我們把這六百億目標分解開，按照平均每人在商廈消費十萬元來計算，那麽我們隻需要六千名顧客即可達成目標。但實際上，我們的很多高級VIP會員，每季度在鑫夢的開支何止十萬，五十萬，上百萬的都有。那麽說，再把六千人分解開，分解到一個季度一百二十天中，那麽每天隻需要平均五十個客戶刷卡消費到十萬！但實際上，我們每天的客戶何止五十人？五百人，一千人也有了吧？

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>