第2274章

第2274章 “好！”艾爾米點點頭，仔細想了一下，這確實是個穩賺不賠的方法。 陸峰回到公司後，連著開了兩個會，都是關於人才儲備中心的，魏豔丹在這方麵下了大功夫，相關資料整理了兩個大文件夾，同時關於人才儲備中心改革方案也提出了一厚摞。 已經是傍晚六點多，偌大的會議室內坐著三十多歲號人，氣氛有些嚴肅，陸峰抽著煙看著眼前的一大堆文件夾，其中更多的是人才儲備中心管理方案圖。 “目前來看，我依然覺得把人才儲備中心放在事業部下管理比較好，大家也很同意這個方案，關於人儲內部的改革，我們趨向於做等級，例如一級人才、二級人才、特級人才什麽的，就仿造國家那個科學院去弄！”魏豔丹把一份結構圖拿過來說道。 “你不要這麽搞，人才儲備中心裏麵都是年輕人，對這個沒感覺的，你得讓他們覺得特別厲害，什麽一級二級的，他們聽完覺得特別老土。”陸峰直接否了，沉思了一下道：“依我看弄天地玄黃吧，聽上去酷一點，而且人才儲備中心不僅要儲備實習生，我們這些高管也弄進去。” “天地玄黃的話，這怎麽弄？”旁邊的副總納悶道。 “分成黃院、玄院、地院、天院。黃院就是剛進來的實習生，玄院是中下層管理，地院就是中層管理，天院則是高管。這麽劃分的話，對於剛進來的實習生有激勵作用，好像就差兩三個等級，他們就能進天院了，要給他們希望，要不然來十個人跑八個，也不像話。”陸峰朝著眾人說道。 現場眾人紛紛點頭，論畫餅這件事兒，還得看陸總啊！ “那就按陸總的辦，這四個院，到時候內部的管理再進行規劃。”魏豔丹把規劃圖拿過來，放在旁邊助理麵前，助理在規劃圖上寫著四院的規劃。 “人才儲備中心我是委以重任的，如果說研發公司是集團的大腦，那麽人才儲備中心就是集團的心髒，人才儲備中心還要擔任起培訓的重要，更是貫徹企業文化的重要部門，所以直接由集團總部管理，集團事業部分管。”陸峰朝著眾人道：“要廣納人才，隻有人才匯聚，才能快速發展。資金、人才是兩條大腿，隻要有了這兩樣，天下何處不可去？” “最近我們也在重點關注，之前儲備中心的人才流失確實很嚴重，也是我們工作的失職。”魏豔丹站在一旁承認自己的錯誤。 “也不是你的問題，主要是發展需要。不僅是國內，更重要的是國外，我們現在就要有國際視野，什麽事情都要考慮全球，在人才招攬這一塊，更是需要有吸納全球人才的能力，所以除了這四院外，再開設一個別院，主要是吸納一些國外的人才，跟國外高校建立人才輸送合作。” 在場的一群負責人聽到這話，臉色凝重了起來，國內的高校合作都很困難，跟國外合作？ 若是一些普通大學，也沒有必要，他們也不了解海外學校的情況，很容易被騙，至於海外名校，人家根本不會搭理你的。 “陸總，海外學校合作這方麵，我覺得困難比較大。”魏豔丹說出了眾人心裏想的。 “這個確實，海外學校的一些情況我們不了解，容易被騙。” “這個事情還需要慢慢的斟酌，最好是弄出一條流程來，裏麵的內容較為複雜。”