第217章 一臉懵圈(2/3)

    《梨園》的大熱在他的預料之中，讓他手足無措的是嚐試著投給蜃科的簡曆，竟然通過了！

    小林實習的部門正好是準備公測階段的<末世>，大約是正逢缺人的時候，蜃科招了一大批應屆畢業生，經過三個月的實習階段，最後能留下來的不足十分之一。

    就在他們實習期快結束時，<末世>正式開服了，本來一片大好的前景，被網絡上驟然突至的言論打破，不僅是他們這群年輕的實習生，就連公司的一些老員工也人心惶惶，生怕剛運營沒多久的遊戲被迫關閉。

    他們部門內部的交流群裏，小道消息甚囂塵上。

    “聽說舉報我們的是聯交平台的，他們平台下個月準備上線同款遊戲，所以要打壓我們的。”

    “什麽同款遊戲，就是抄襲我們的唄，惡心！”

    “國內有幾款遊戲不是抄來的？你能追究到哪兒去，你抄我、我抄你，習以為常了。”

    “話不能這麽說，我敢說<末世>就絕對是原創，光是技術這一塊全球就絕無僅有、獨此一家！”

    “不是說<末世>抄襲了那個什麽嗎？真的假的？”

    “可拉倒吧，末日的設定都大同小異，抄也是抄最初寫設定的那個，這個蹦躂出來的算哪根蔥？”

    “我們到底會不會被下架啊，我上一個工作的遊戲公司就是因為頂不住大公司的打壓而關閉的……”

    “不會吧，蜃科背景那麽厚。”

    “蜃科是蜃科，<末世>隻是公司的一個項目，就算失敗了頂多賠點錢，不影響大局啊！”

    “要不我們去軟件商城多刷點好評？我看到又有水軍在刷負分了！”

    ……

    同事們你一句我一句，後來在工作時也忍不住討論，“公司怎麽還不給正麵回應啊？不會那些傳言是真的吧？”這樣的疑問被反複提起，老員工故作淡定實則有些人已經在聯係下家，有的新員工仗著實習期直接就不來公司了，連招呼都不打一聲。

    <末世>遊戲部門在蜃科新成立不滿一年，員工忠誠度、歸屬感低也是正常的。

    事態爆發已有一周，蜃科對外除了針對“涉嫌暴力”這一言論做出回應，其他都按下不表，遊戲照常運營，對內也沒有多餘的安撫，仿佛是不在意那些言論，又像是默認了一般。

    小林這幾天感到部門氛圍越來越壓抑了，這天，有個同事突然抱怨：“不是說尹蘿很厲害嗎，電腦技術那麽牛逼，直接把網絡上的言論全清掉不就行了，對她也就是動動手的事情吧。”

    小林一聽這話就感覺不妙，果然，其他同事也附和著點頭，“就是啊，我聽前輩說遊戲的核心程序就是尹蘿編的，她還編了個智能程序專門找遊戲bug，怎麽這麽簡單的事情反而做不到？”

    “人家還要花錢請水軍，她隻要黑一下水軍的電腦就能搞定了吧，就算這是違法的不能做，總可以屏蔽一些不好的言論吧。”

    “退一萬步說，能把那些刷負分的賬號封了也行啊，我們天天加班處理這些遊戲投訴，簡直浪費時間！”

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