第100章 社團矛盾(1/2)

    王宗成也沒追根究底，他性子有些肆意妄為，對喜愛的人事物極盡關注，其他的則漠不關心，因此朋友很好，人緣也差。

    看他這次招呼都不打就跑來拆台，就知道其個性著實不討喜。

    尹蘿和經紀人對視一眼，岔開了話題，“前輩之前說的話劇社的矛盾是怎麽回事？我有個室友也在話劇社，沒聽她提起過啊。”

    王宗成回道：“我也是來之前才聽到的，好像是因為前任社長臨走前做了改革，導致新舊交接時發生了不少矛盾，本來不過是他們內部的事情，但最近情況升級了……”

    上一任話劇社社長卓雨哲於年前卸任前，將社團招新方式從推薦改為能力考核，由於當時並不是社團招新的時期，新一任社長劉清遠急於接任，也就沒有反駁這個改革方式。

    話劇社作為都戲最出名的社團，它的一舉一動都廣受關注，新學期伊始，便有不少學生想要通過考核的方式進入話劇社，被劉清遠以社員已滿為由拒絕，之後便有人提出與社員進行比賽，優勝劣汰來選拔社員！

    學生間小打小鬧本不足為懼，但以前就說過，都戲的話劇社並非尋常社團，它是一個勾連學校和戲劇圈的渠道，前輩提攜後輩，後輩反哺前輩，他們組成了一個巨大的利益鏈！

    而這個鏈條，卻因為一次變革可能遭受嚴峻的打擊——

    社員有不少是師承名門，或者在娛樂圈有靠山，國內是人情社會，連帶關係在圈子裏更容易生存。如今卻有人妄圖打破這個圈子，讓亂七八糟的人與他們利益共享，憑什麽？

    劉清遠年輕好勝，被外人擠兌刺激了幾次，答應了他們的比賽，結果……

    “社團本來就沒多少人，這回刷下去差不多一多半，真是丟我們的臉！”王宗成也曾是話劇社的，頗有些恨鐵不成鋼地罵道，語氣卻明顯偏袒著話劇社這一方。

    “劉家那孩子，是我老師的孩子，我就順路過來看看。”

    王宗成沒說的是，被刷下去的社員不少都是圈裏前輩的子侄們，簡直是捅了馬蜂窩！

    尹蘿至今仍然不太理解這裏的“人情關係”，比起母星人關係冷淡，這裏似乎有點太“黏糊”了，袁颯、穀梁池、李姿幾人隔段時間就要聚一次，一有事就會打電話慰問，還建了一個群時不時交流，她好不容易適應這樣頻繁的交往方式，又因王宗成的話而困惑了，“你能去做什麽呢？這不是學生們之間的事情嗎？”

    話劇社之前給她的印象，就是一群關係戶抱團瓜分利益，他們樂意分一些殘羹冷飯給推薦進來的“朋友們”，但絕對會排斥有能力卻不服從他們的人才。

    有才華兼有氣量的前輩們自然不會想到如今的局麵，但冒然打破這種承襲已久的規則，也是不明智的。

    不論王宗成讚成哪一方，作為影帝都是不合適的吧。

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