第一百三十二章 無端招人妒(2/2)
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主管的態度不夠好，哪怕沒直接對匡總：你偏心了。可是坐在會議室的人們，幾乎都能看得出來，主管是有這方麵的想法的。
張欣雅在心裏替主管感到惋惜：你要覺得是匡總在偏袒我，才為難你的。那你也別把情緒表麵在臉上。你這麽做，匡總非但不會理解你，還會認為你不夠虛心，也沒有上進心。這於你今後升職加薪沒有半點益處。
主管沒把一句話完整，不僅是張欣雅在看他，就連他在帝都分公司這邊的好多同事們，也是在悄悄給他遞眼色的。
張欣雅隻見坐在她身旁的女同事，也在看那位主管，眼神裏流露出了一抹曖I昧與期盼。
這讓張欣雅瞧見了，難免在心裏感到疑惑：身旁坐著的這個帝都分公司的女同事，該不會是主管的一位特殊朋友吧？
張欣雅移開視線，看向那位主管，發現他並未看其他人，仍是低頭在深思。良久，他緩緩抬起頭看向匡露，似是鼓足了很大勇氣一般，深呼吸一口氣了，才道：
“匡總，其實我……”
匡露一臉不耐，問主管道：
“你什麽？你身為帝都分公司的銷售部主管，還是在張欣雅來公司工作之前，就從總公司調過來的。你和人家從事著相同的工作，工齡又比人家長，卻是銷售業績還不如人家的好。難道不該好好自我反省？”
主管的自尊心受到了傷害，在這個帝都分公司裏，他隻需要聽分公司經理的話。哪怕是在開會時，經理也不可能當著他們的下屬的麵兒，這麽不給他麵子。
他運氣不如人家的好，也該好好反省嗎？
可除了答應匡露，他還能怎樣？
主管已是人到中年，在心裏氣不過的時候，大腦依然保持著冷靜。知道自己如果因為賭氣就和匡總吵架，或者是離職走人，再去其他的公司就職的話，未必能得到這麽多的酬勞。
更是令他不敢去想的，就是他一旦離開這兒，再去其他地方求職的話，就又得經過難熬的試用期，去和年輕人們競爭。
如今的他，奔四了，是上有老，下有，肩負著養家的重任。怎麽能在關鍵之時，由著自己任性？
張欣雅隻見主管羞愧到紅了臉，眼神裏流露出的不甘與無奈，一眼就能看得出來。不到萬不得已，應該是沒誰願意得罪自己的老板的。哪怕自己有工作經驗，也未必敢輕易冒這個險。
她和其他的同事們一樣，在以眼神告訴那位主管：
快給匡總幾句好話，先過了這關再。
如果換位思考，這時挨訓的人，是她，而接受誇讚的人，是那位主管。她想，她肯定也會感到羞愧，因為自己確實是不如別人。
但她會接受，人家確實是比她做的好，這個現實，卻不會像主管一樣，嫉妒人家。
她肯定會反省自己，有哪些地方，是做的不夠好的，需要怎麽去改進的。如果找不到答案，也會虛心跟學姐那樣善良，且願意幫她的同事去請教。好知道，自己究竟要怎樣努力，才能取得更大的進步。
想明白了，就給自己定一個目標：在一年的時間之內，我要讓自己的銷售業績達到多少。如果達不到，我自願降薪，或者是調崗，都聽公司領導的安排。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)