207內刊部和監察部(1/2)

    影衛點點頭說道：“主人仁慈。”

    秦小鵬繼續說道：“對於不知悔改的，犯了錯還裝沒事人一樣，這種人還是要處理的。

    當然不用再那麽麻煩，之前我是沒時間，所以才動用你們影衛的力量，因為想趁著年終大會上進行批鬥懲戒一番。

    明年我的時間多的是，會去各個分公司視察，用敵我識別眼鏡一掃就可以了。

    我的便宜可不是那麽好占的！”

    秦小鵬說完喝了一口水，潤潤嗓子。

    接著突然又來了靈感。

    “矮...！”

    “主人怎麽了？”

    一擺手，讓他別說話。

    隨即召喚出來一個管理型克隆人，“秦聞”。

    “秦聞，我將在集團內新成立一個部門，“內刊部”。

    你去當主編，負責編纂內刊和監督公司上下全員閱讀。

    我初步的想法是，每周發表一次，主要在以下幾點上，下功夫。

    根據公司的新舉措（政策）或行業的新動向，適當地發表看法或提出問題，對員工起到思想上引導或激勵作用。

    公司的動態，即公司新聞，公司內部發生的一些重大事件的報道。

    或是公司新出台的一些對員工有益的新政策的報道等。

    還可以每個月或每個季度，對公司內的優秀團隊，以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示團隊的風采。

    精英故事，董事長、總裁或副總裁等人的故事，以訪談錄或報告文學的形式出現。

    並配有董事長、總裁或副裁的照片、個人簡介、以及座右銘、愛好等。

    值得報道的員工，以封麵故事的展現形式，對封麵圖片進行人物故事的深度挖掘。

    或是圖片背後所隱藏的事件的報道。

    另外還可以加一些生活趣味知識。

    最重要的就是洗腦，讓他們熱愛自己公司，熱愛工作，忠誠於公司，灌輸他們“心靈雞湯”，鼓勵他們、激勵他們拚搏。

    內刊弄的不僅有嚴肅認真的一麵，還要有豐富、生動且有趣的一麵，讓員工們認同。

    你能理解我的意思吧？”

    “老板您說的我都記住了，也全部理解，請放心。”

    “去忙吧，明年的第一天，不行，第一天是周日，那就1月2號，刊發第一篇內刊文章。

    一定要給我辦的有聲有色。”

    “老板，那我去了。”

    秦聞說完剛要轉身離開這裏。

    “等等，回來。”秦小鵬腦子不停的運轉就沒停過，又叫住了他。

    “老板，您還有什麽指示？”

    “內刊進行收費製，全體員工強製定製，就定二十港幣一個月。”

    “老板，這個為什麽還收費？不應該免費的嗎？”

    “強製學習閱讀，總會讓人心裏不舒服，也不會認真重視，走馬光花看一遍沒什麽太大用。

    花錢的就不一樣了，他花錢了這個東西就是他的，逼著讀接受程度將會大大提高。

    為了打消強製花錢購買刊物的怨恨，那公司就額外多個福利，閱讀補助，每個月三十港幣。

    多出花的十港幣，就算是獎勵他們學習，這下子就什麽怨言都沒有了吧？”

    “老板高明！”

    “嗯，下去吧！”

    “是，老板。”

    沒過十分鍾，鈴鈴鈴，電話響了。

    “喂，我是秦小鵬。”

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