第二百七十七章 意外的臂助(2/2)
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周良棟恨得牙癢癢卻毫無辦法，給林國華這個炮仗一放，他的講話也繼續不下去了，冷哼一聲坐了下來，一直默不作聲的秦遠航也皺了皺眉頭，一向保持中立的林國華居然支持起李文軍來了，這倒是一個值得注意的新動向，就沉聲道：“這次調整地方行政區劃的計劃是文軍省長提出來，文軍省長對這次幹部調整有自己的意見也是正常的，當然剛才良棟部長的發言也很有道理，我們調整任用幹部還是要以組織部門為主，組織原則還是要講的嘛……”。
秦遠航的態度看似不偏不倚，但話外音卻是明顯偏向周良棟一些，李文軍可以不理會周良棟的挑釁，但秦遠航的態度卻由不得他不重視，因為這很可能會影響待會投票表決的結果。
秦遠航又瞟了林國華一眼，不點名地批評道：“既然是討論嘛，大家有什麽不同意見都可以提，但是要注意方式方法，要注意班子團結……如果大家沒有不同意見，那我們就開始投票表決吧……”。
李文軍連忙接話道：“秦書記，在投票表決前我還想說幾句……”，秦遠航瞟了李文軍一眼，不動聲色道：“注意控製一下講話時間，我們要開短會，提高辦事效率，大家的時間都很寶貴……”。
李文軍也沒在意秦遠航話語中的夾槍帶棒，沉聲道：“同誌們，剛才良棟部長講了很多，組織部的工作很重要，我也沒有任何不尊重組織部工作的意思，但是我想提醒大家注意的是，我們接下來進行的，是南雲省有史以來最大膽的一次行政區劃改革，這次改革的成功與否，將直接關係到南雲省的未來發展，直接關係到中央對我們南雲省的試點改革評價，其意義相信不用我強調，在座的各位應該也很清楚……”。
“如果我們還是一切循規蹈矩，死搬硬套條條框框，這次改革能成功嗎？就拿剛才良棟同誌提到的段昱同誌來說吧，段昱同誌是很年輕，提拔到科級幹部的崗位也才一年多時間，按照組織部門的規定，是不應該連續提拔，但大家是否看到段昱同誌在這一年多的時間裏所做出的成績是我們許多幹部幾年甚至十幾年都不可能實現的，這樣優秀的年輕幹部我們如果不能重用，不能給他們提供能充分發揮才能的平台，那是對人才的浪費…改革就是要敢於打破條條框框，打破舊思路，不拘一格用人才…隻有這樣我們的改革才能成功………”。
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