第1537章 社善良(1/3)
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高標準的藥品生產，大約是提高人均壽命最實在的方式了。
就一個國家而言，它能用於醫藥開銷的資金總歸是有限的，它能用來開發藥品的人員設備，生產出來的藥品，總有一個定數，再想要增加，就得擠占其他資源，比如教育、行政、交通、食品等等方麵的開支。
這種時候，提高藥品的生產標準，是最有性價比的行為。
吃三次就能發揮效果的藥品，總比吃十次才發揮效果的藥品靠譜吧。
雜質少一點的青黴素，起碼注射的單位要準確些。
總而言之，僅僅是增強管理所帶來的好處，就比得上幾百幾千萬的儀器設備。
然而，道理大家都懂，做起來就難了。
比如說管理一項，對於現在的中國人就是一個難事，大家以前學的都是蘇聯，什麽廠長負責製之類的，還是蘇聯的血淚教訓帶來的。
如今蘇聯基本涼了，西方管理手段，也不是想複製就能複製的。人家的工人是能辭退的，國內的工會雖然沒用，編製卻是有用。
工廠內胖根錯節的關係是一回事，工廠外的市場也是亂七八糟。老外推崇的銷售員在國內早就變了味，售後也顯的很沒意思，相反，外國人並不太關注的交通問題，卻成了國內的大問題，以至於在一些行業裏，得車皮者得天下，大家都奔著去討好鐵老大去了。
事實上，就算是憂慮也隻屬於強廠，弱雞一點的工廠，連管理技術是什麽都鬧不明白。
一家鎮屬工廠的車間主任，如果他們有這個位置的話，可能一輩子都沒有出過省，一輩子看的書不超過10本，這種時候，你跟他講南方人不吃餃子，北方人在家不凍腳，內蒙古的羊肉不帶皮吃，海裏的大魚一根骨，他肯定得是帶著懷疑的表情。
對於這樣的工廠，文學青年的想法大約都是教育和學習。
但對胡池等熟悉世情的官員來說，關閉它們的成本都嫌高。
若是以資本主義的思想來考慮，這樣的工廠，最好是放著別管，說不定百年以後，還會有一段佳話出來。
然而，年少成名的胡池，出仕即高位，卻是有一股子兒心氣。
“這些工廠，要是放著不管，他們首先想的，也不會是更新設備，提高質量，而是想方設法鑽空子。”胡池站在二樓，對衛生等部門派來的官員侃侃而談：“有心要提高的企業主，有辦法提高的國企，過去兩年總會有所動作的，不說能不能達標吧，肯定不會是兼並都沒人要的小破廠。”
“那小廠子就隻能關閉了？”大部分的醫藥工廠，都是在衛生係統內，他們的安置問題，也就是衛生係統的麻煩了。
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