第35章 ：給她發獎金(2/2)
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聽完王浩東的話，在座的一些人開始麵麵相覷，能做到嗎？有些小聲表示自己可以，王浩東是聽見了，本著對表示自己可以的人，從他們說話的底氣上就能辨別真偽，何必揭穿呢？
王浩東再次開口：“撇開以上不說，各位知道去年年底的最後兩個月酒樓的收入比往年同期差距有多少嗎？光是和前年相比就高了五倍。”
這話下來，除了財務部的人外，其他人都是一驚，包括淩紅和汪明霞，餘廣海的臉色更是難看了幾分，五倍是什麽概念？在這個年代說大不大說小也小不小的差距，其他行業不說，卻對於一個做了十多年的餐飲行業而言絕對是非常可觀的。
“所以為了帶動員工的積極性我決定每人都發放一份紅包以示鼓勵，另外獨自獎勵兩千元給淩經理以示表彰。”王浩東說這些的時候語氣的輕描淡寫，十足的覺得理所當然毫不心痛。
一聽有獎金每個人都表示很激動，不管數額有多少，而當聽到單獨獎勵給淩紅兩千元又都覺得心裏不平衡，之前曾因為淩紅配置了手提電話而有不少人紛紛表示不滿，現在又聽到這些無疑更不滿，偏偏在王浩東麵前都是敢怒不敢言，人家老板要怎麽做是他的事，他們有什麽資格評頭論足？至於餘廣海此時就更不用提了，別說手提電話，就是這次獎金問題也讓他心裏極不舒服，卻隻能和其他人一樣沉默的黑著一張臉。
至於淩紅就不說了，汪明霞隻覺得許多事情似乎一再出乎她的意料之外，先是前麵送淩紅手提電話，這次又是兩千元的現金獎勵，能不讓人眼紅嗎？汪明霞覺得王浩東對淩紅似乎有些好過頭了，她是知道淩紅會被提升上副總經理的位置多半因為王浩東母親的緣故，難道王浩東也是因為賞識才會做出這一連串的舉動？
這之後，王浩東以讓大家繼續再接再厲就結束了會議，散會後剛回到辦公室沒幾分鍾，門就被敲響了，下意識就回了聲，有些意外的看著進來的淩紅。
淩紅在門口躊躇了一會兒，才走進辦公室把門帶上。
“什麽事？”在這種時候王浩東猜不出淩紅的心思，隻好開口問。
淩紅張了張口，有些猶豫，片刻後才聽到她的聲音：“我來是想請總經理收回兩千元的表彰獎勵，我所做的每一件事都是我應該做的，而且有很多事都是我一個人不能完成的，所以覺得那兩千元我不能收。”
王浩東萬萬沒想到淩紅是為了這件事才來，而且還振振有詞的推辭了，硬是愣了一下，也盯著淩紅看了好一會兒，才開口：“我不這麽認為，如果一個酒樓沒有好的管理者是不見得有多少成效，至少在我看來迄今為止我們竹香園還不曾有過，這兩千元你受之無愧。”
“我覺得那部手提電話已經是最好的獎勵了。”
“那個不算，考慮到你的工作是應該的，倒是我先前考慮欠缺。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)