第九百四十四章 執政思路(1/2)

    “首先是天時，如今國家把扶持重點放在了內陸省份，東部崛起、西部大開發，相比之下，粵西省的政策優勢已經不那麽明顯了…再說地利，粵西省如今發展很不均衡，臨海的粵江三角州地區經濟相對發達，但在粵西山區及東西兩翼地區因為地域優勢不明顯仍然比較落後，如果不能解決這個問題，粵西省就很難實現新的飛躍……”。

    “最後來說說人和，如今全國都在大幹快上，內陸省份也出台了許多優惠政策，吸引他們的本土人才回流，現在粵西不僅高新技術人才和管理人才奇缺，就連普通的技工也開始短缺，出現了嚴重的‘用工荒’。同時我們許多政府幹部也被過去所取得的成績所迷惑，變得驕傲自滿，不思進取，甚至出現了貪圖享樂，貪汙腐敗的現象……”，段澤濤侃侃而談道。

    葉老爺子眼中閃過一道精光，微微頜首道：“嗯，有那麽點意思了，你倒是說說看，既然粵西省天時，地利，人和的優勢都不在了，是不是就沒有希望了呢？！要怎樣改變這種局麵呢？！……”，應該說段澤濤所說的也算不得什麽高見，很多粵西省的有識之士都看到了這幾點，而他所用的分析方式也不新鮮，類似於企業的swot分析，隻是套用了孟子的天時、地利、人和理論，不過對於一個初到粵西的幹部而言也算是難能可貴了，說明他還是有些眼光的。

    說實話，開始麵對葉老爺子的提問，段澤濤還是有些緊張的，畢竟葉老爺子的地位擺在那裏，得不到他的認可，段澤濤在粵西省就很難有所作為，但說到後來，段澤濤就越來越自如，越來越自信，用力一揮手道：“恰恰相反，我認為粵西省的未來仍然充滿希望，通過這些年的發展，粵西省已經走在了全國的前列，無論是在資本實力，人力資源，產業集群等方麵都有很大的優勢，粵西省應該充分發掘和利用這些優勢，開始二次創業，我建議從以下幾個方麵著手：”

    “一、新人才戰略，人力資源就是第一生產力，m國就是一個很典型的例子，m國之所以能成為世界第一強國，就是因為他吸納了全世界的頂尖人才，過去粵西省為了引進人才也出台了一些政策，但遠遠還不夠，粵西省應該學習m國的經驗，把引進人才上升到戰略的高度，由政府牽頭，出台更多更有力的政策，拿出更多的資金，吸引全國乃至全世界的優秀人才到粵西來……”

    “我的想法是由政府建立人才信息庫，為來粵西的人才提供全方位跟蹤服務，務必使每一個到粵西省的人才有賓至如歸的感覺，同時建立一套人才貢獻值評價係統，根據外來人才對粵西所做出的貢獻值，為其在生活配套、子女入學教育等等方麵提供便利，甚至享有部分特權，使之能對粵西產生認同感，徹底融入粵西……”

    “二次創業？新人才戰略？！”,葉老爺子眼睛又是一亮,或許段澤濤的想法算不得新奇，事實上粵西一直在致力於引進人才，葉老爺子更是十分重視人才，他在離任以後還一手策劃了粵西省的科技‘諾貝爾’獎，重獎對粵西有突出貢獻的科技人才，但把引進人才上升到戰略高度，葉老爺子還是第一聽到這樣的提法，立刻來了興趣，連聲催促道：“說下去！說下去！……”。

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