第8章 後來我才知道,前程似錦是告別的意思(1/2)
山城電視台。
今天的楊帆準時過來麵試。
對於山城電視台,他並不陌生,有很多記憶。
畢竟這一年多,前身幾乎每周都會過來參與節目錄製。
此時,公共頻道主任和文體娛樂頻道主任在一間辦公室裏聽領導談話。
“張主任,你們公共頻道不是缺人嗎,怎麽還不想要人?”領導問道。
中年絕頂的張主任為難道:“下麵的人說還好,而且已經有物色好的人選,隻是人還沒到位,所以……”
領導看向文體娛樂頻道的李主任:“李主任,你們也缺人的吧?”
李主任也是中年人,但沒禿頂,因為她是個女的。
中年嚴重脫發,乃至禿頂,是男人們的事。
“嗯,是缺……”李主任知道自己不能再拒絕了,不然領導就真發火了。
可不遲疑一下,表示反抗,她又不甘心。
今天來走流程,過過場的這個求職者,她和張主任很清楚他的“汙點”。
星耀製作的人。
星耀製作最大的股東,其實是台裏的一個領導。
但前段時間,這個領導出了問題,台裏跟星耀的合作也就終止了。
從星耀出來的人,跟星耀共事過的公共頻道綜藝部忌諱莫深,不想要。
“那李主任你就收了。”領導拍板子。
李主任有點鬱悶,怎麽就指定給我們頻道了?
眼見李主任不那麽樂意,領導安慰道:“李主任,你大膽地用,別有顧慮,他以前在星耀隻是一個小小的員工,默默無聞。”
敲定新人的歸屬後,張主任和李主任離開,但走時兩人的心情截然不同。
前者如釋重負一般,滿麵春風。
後者唉聲歎氣,情緒不高。
“李主任,改天請你吃飯。”張主任不好在同事麵前表露開心,一臉同情的模樣。
“再說吧。”李主任不領情,然後疑惑問道:“就下麵招個人而已,你這位置,怎麽會關注到對方,還清楚來曆?”
“意外意外。”張主任當然不會講那麽多,是他手下的一個缺人的節目總監發現到的。
發現後,圓滑的總監就不想要楊帆這個人了,認為收了有站錯隊的風險。
張主任很夠義氣,答應總監那就不要。
於是本來內定好去公共頻道的楊帆,被踢開了。
領導是空降過來的,還沒多大威嚴,隻得把兩個主任都喊去,軟硬兼施,最後李主任接下了楊帆這個“燙手山芋”。
楊帆還不知道在他看不到的背後發生了這麽一個小插曲,他隻是有點奇怪,之前通知他來麵試的崗位不是歸屬公共頻道的嗎,怎麽成了文體娛樂頻道的?
他跟公共頻道一個節目組的人共事過。
星耀出局,節目組全部接下這個攤子,缺人是肯定的。
楊帆也不想那麽多,整整一個上午,他都是在麵試和麵試等待中度過的。
先是初試,然後是複試,最後是人事薪資談判。
薪資這塊,楊帆沒要求太高,在人事預算內。
於是,談判結束前,人事詢問他什麽時候可以來報道。
楊帆想了一下說道:“下周一就可以了。”
明天就是周末,周末節目組不一定可以正常雙休,時不時加班很尋常。
而人事,周末都是雷打不動的休息,絕對沒上班的可能。
新人入職的第一步是跟人事辦理入職手續,沒人事報道不了。
麵試出來後,楊帆在外麵吃了個午飯,然後前往還沒辦理離職手續的老東家。
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