第七十四章 合適地點(1/3)
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印度人與日本人有一點相同，那就是當你成為他的上級之後，你就絕不能對其客客氣氣，否則他就當你好欺負，欺上瞞下什麽事情都幹得出來。其實也不止是日本人與印度人，延伸開來全人類都有這種特性，人類自身的劣根性，絕不會因為國度的不同而有所改變。說白了，中國人做壞事，日本人也會做壞事，美國人更會做壞事，隻不過美國人做壞事的水平更高而已。
洛旭覺得，做壞事就得像美國人學習，一邊高喊愛好和平，一邊腳下手上使勁下黑手，這不叫臉皮厚，這叫做有深度。
“維如，那個助理秘書的官職很大嗎？”
王維如也喝了口水，今下午的事情他也費了不少神，眼見事情解決了瞬息放鬆下來，“助理秘書的官職說大不大，說小不小，在國內相當於一個正科級別的官職，這樣的官員要想與我們過不去的話，我們也會有點麻煩。”
印度的官員，特別是這種公務員，待遇是非常不錯的，可以合法擁有自己的官邸與仆人，這些費用甚至是由政府來出資。不過雖然政府施行高薪養廉的政策，但在印度這個地方，官員得到了實惠，並不代表就會積極工作與廉潔，他們拖遝的本事與貪婪的胃口幾乎與官職成正比，公務永遠是有一天拖一天，撈錢永遠是有一點撈一點，找人麻煩這樣的本事也不甘於後的，可以說，最好不要招惹上這樣的官員。
洛旭揉了揉太陽穴，也感覺到一絲頭疼，這種事情一旦處理不好，就會招來後續一大批麻煩，若有可能，他當然不想染上丁點麻煩事。
“老板，這件事交給我吧。”忽然之間，正當洛旭頭疼這件事的時候，王維如開口道。
“你？你有把握？”洛旭抬頭看向王維如。
“其實官麵上的問題隻要有錢很好解決，老板，我們應該擔心的是那個布倫泰爾村的人來鬧事。”王維如說道。
“好，官方的事情就交給你來解決，有用錢的地方讓公司來報銷。員工之間的重新考核就先不忙推行，等過段時間再說。”洛旭想了想，製藥廠的保安人員他並不相信，一旦布倫泰爾村的人來鬧事，隻怕沒有用處。但他自己招募的人員，卻要十月份才能陸續抵達這裏，所以為了安全起見，考核裁減計劃隻能往後推行。
重新安排了事情，眾人陸續散去，唯有劉耳卻停留了下來，洛旭看他似乎有話要對自己說，也沒急忙走出辦公室，問道：“有事嗎？”
“老板。”劉耳猶豫了下，“製藥廠的保安你覺得怎樣？”
這話什麽意思？洛旭若有所思看了劉耳一眼，“你有什麽事情就直接說出來吧，不用吞吞吐吐。”
劉耳苦笑一下，他哪有吞吞吐吐，隻是事情涉及到自己，需要求人當然不好意思直接開口，“老板，我有個表弟在雲南當緝毒武警，今年恰好退役在家，我想能不能讓他過來在這裏做事？”
洛旭有些意外，“武警？你想讓他來這裏當保安？”
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