第一百零七章 還想跑？(1/2)

    楊長峰正在訓話，這幾個保安，他寧可不要。經曆形成習慣，習慣決定行動，楊長峰需要的是準軍事化的保安隊伍，不但充當保安隊伍，還要有監督公司能看得見的不規範行為，這幾個人在王虎的手底下已經形成了遇到事情就推諉甚至逃避的工作習

    慣，改造思維的難度很大，更不要說改變工作習慣，這幫人，享受不到以前的待遇他們會想辦法再撈回去，如果沒有給他們更高的位置，他們會心存怨恨，不斷在小事情上搗亂。

    仗著老資格，他們有可能會把新來的保安帶偏。

    但為了穩定人心，一個部門不可能辭退的隻剩下三兩個人，這幾個人還要用。

    怎麽用，那就有講究了。“王虎被抓進去了，這件事，你們應該猜到了吧？”楊長峰翹著二郎腿，慢悠悠的說道，“知道就好，以後，保安部就換了新氣象了，幾位既然回來，那我就得把話先說清楚，有些事情可以過往不究，以後的

    工作，我能保證的隻有待遇不變，你們一個月該拿多少錢，以後還不會少，但有些東西，我想就得好好改改了。”

    一看隻剩下這兩個人，回來的這幾個保安心思頓時活泛起來。

    人手不夠，那好啊，咱們這是來雪中送炭來了，是不是也得給點福利？

    有個早上喝過二兩的訕笑道：“領導，以後就這麽幾個人，工作肯定比以前辛苦，能不能跟老板說一下，起碼也要多加點工資，我昨晚去麵試，人家給的工資比這高三百多呢。”

    楊長峰手指一指：“你可以去領你的工資了。”

    為啥？“我需要的是首先聽話的人，不要跟我說王虎以前是怎麽帶領的，現在，我是保安部長，明白？”楊長峰淡淡道，“今天下午就會有一批退伍兵過來，我不想要老資格，既然別的地方給的工資更多，那我不攔

    著。”

    那人懵了，不應該是這樣啊，再強勢，你沒人還怎麽玩得轉，起碼這幾個人不用熟悉那麽多規章製度吧？

    楊長峰當麵給人事部管保安這邊的人事的小姑娘打電話，把這人名字報上去，道：“這是有更好的發展的人，公司不留著，結清工資，讓他趕緊找新單位，別耽誤人家。”

    然後，楊長峰拿著手機問：“你們還有誰找到更好的發展了，把名字說一下，別過一會又麻煩人家。”

    幾個保安麵麵相覷，都說：“沒有，王虎一倒台，我們回來肯定好好上班，一定不學王虎，清領導放心。”

    人事部馬上知道了，王虎真的倒台了。

    到底怎麽回事？

    昨晚下的雨太大了，遮蓋的東西太多了，鼻子特別靈敏的在大廳還能聞到點血腥中夾雜著酒的味道，大部分人根本連猜都猜不到。

    老板的時代真正到來了。被楊長峰親自找人事部辭退的那個保安不但沒有薪水可領，他自己賒欠公司還有一千多塊錢呢，人事部上報上去之後，公司把這點欠款一筆勾銷，還好，沒再翻出什麽問題，這人空著手帶著滿懷希望來，

    又很快帶著沮喪垂頭喪氣地離開了。隨後，楊長峰手指前麵的一條線：“這是大門的警戒線，好，從現在開始，幾位要先參加軍訓，工資照領，什麽時候合格什麽時候上崗，半個月沒合格，那就自己走人，從簡單的開始吧，先站個軍姿，站一

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