第八百八十五章 請多關照(1/3)

    田雄哲也的話是真誠的。自己服務的公司像一堆垃圾一樣，被踢來踢去，最終落到了曾經的死敵手裏，自己非但沒有丟掉工作，還能夠被委以重任，從前的所有待遇概不改變，這在經濟日漸蕭條的日本，可以算是萬幸的事情了。田雄哲也知道，自己未來還能不能保持住這份工作，取決於自己能否讓新的雇主滿意。百萬噸級對苯二甲酸成套裝置，以池穀製作所擁有的技術積累來說，並不是什麽無法攻克的技術難關，隻是在池穀製作所並入三立之後，一些老工程師被辭退了，現在田雄哲也掌握的人手略有一些不足。

    林丹燕似乎是看出了田雄哲也的想法，她用手指了指自己身後，那裏跟著七八名年輕的中國人，看上去充滿了朝氣。林丹燕說：“田雄先生，我們了解到池穀研究院的人員配備不足，決定從中國派遣200名工程師來加入你的研究團隊。他們都是名校畢業，最低學曆也是碩士，至少有兩年以上從事化工設備研製的經驗。請你妥善地安排他們的工作，並拜托你和池穀研究院的其他老工程師對他們進行悉心的指導。”

    “請田雄老師指導！”

    那七八位年輕人同時向田雄哲也彎腰致意，他們有的是說英語，還有幾位說的是日語，從他們的外語發音來看，顯然都是接受過良好教育的。田雄哲也連忙還禮，同時在心裏默默地想著：這才是中國人的真實目的。

    中國人收購池穀研究院，看中的並不僅僅是池穀所擁有的專利技術，還包括藏在田雄哲也等人腦子裏的經驗。中國人留下田雄哲也和其他老工程師，主要目的並不是需要他們去設計什麽對苯二甲酸裝置，而是要讓他們在設計這套裝置的過程中，把他們的經驗傳授給從中國來的研究人員。

    換句話說，中國人想從池穀研究院獲得的不僅僅是魚，而且還有捕魚的經驗。等到這些年輕人學會了他們的經驗，他們這些老人的價值也就被榨幹了，屆時研究院將沒有他們的一席之地。

    不過，那畢竟是幾年後的事情了。再過幾年，田雄哲也也到了退休的年齡，他麾下的那些老工程師，有些將已經退休，有些雖然年齡不到，但也幹不了幾年，相信中國人也不至於連這幾年的時間都不留給他們吧？

    這樣想來，自己這一代人的晚年生活，倒是不用擔心了。但是，把技術傳授給中國人之後，日本自己的年輕人怎麽辦呢？

    日本自己的年輕人？田雄哲也向站在不遠處的自己的同事們看去，入目之處滿是白發，哪裏有什麽年輕人。研究院倒也不是沒有招聘過年輕人，但他們往往工作了一兩年之後就離開了，有的去了公司的財務部門或者營銷部門，有的則離開公司，去了什麽金融企業。

    田雄哲也曾經帶過一位非常有潛力的徒弟，這位年輕人用手畫出來的流程圖簡直比製圖軟件畫出來的還要漂亮。田雄哲也一心認為這位徒弟未來可以繼承他的衣缽，他也的確是傾盡了全力去指導這位徒弟。可最終，這位徒弟卻轉行去了漫畫行業，他那繪圖天賦在漫畫界也是出類拔萃的，他因此而迅速成為全日本最知名的漫畫家之一。

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