第八百七十一章 新的人口紅利(1/3)

    馮嘯辰這段時間頻繁地在中歐之間來往，博瓦德給他打電話，約他進行第二次會談的時候，他正好與韓江月在荷蘭的道林公司考察，協助韓江月完成新液壓對道林公司的並購。

    道林公司是歐洲一家老牌的液壓件生產企業，此前的主打產品是風機減速器。上一次，歐洲風機企業前往中國調查中國風機製造商的生產情況，道林公司的總裁奈伊也去了。在同樣生產風機減速器的中國新民液壓公司，奈伊看到了比道林公司更為壯觀的生產線，了解到新液壓的減速機製造成本不到道林公司的一半，而且隨著更多新設備的投入，其成本還會進一步下降。

    看到這種情況，奈伊果斷地做出一個決策，關閉了道林公司在歐洲的工廠，把所有的訂單都交給了新液壓代工。他測算過，即便在向新液壓支付了一筆代工費之後，道林公司在每件減速機上獲得的利潤，還是比過去提高了一倍有餘。

    按照奈伊的想法，道林公司在放棄生產之後，將主要專注於研發和銷售，其研發中心和銷售中心都是設在歐洲的，這能夠保證大多數的利潤都為歐洲人所獲得。

    理想是美好的，但現實卻很骨感。在把生產業務全麵轉移到中國之後不到半年時間，道林公司的研發部門就陷入尷尬的境地。許多生產過程中出現的問題，需要工程師到現場去處理，而從歐洲派人到中國去指導生產，是一件非常費時費力費錢的事情。一開始，工程師們對於到中國出差還有一些興趣，等每個人都跑了幾趟之後，大家就把出差當成了負擔，每次都要抓鬮決定派誰前往。

    再往後，更大的問題出現了。由於與生產環節脫節，道林的歐洲研發中心根本無法掌握技術動態，有些生產過程中產生的新思路，無法反饋給研發中心，而研發中心的一些想法，往往又會被證明是難以實現的。相比之下，新液壓自己的研發中心反而能夠隨時追蹤技術熱點，屢屢能夠順應生產要求，提出解決方案，把自己的歐洲同行給壓在了下麵。

    迫於壓力，奈伊最終不得不決定把歐洲研發中心的一部分遷到中國去，直接與生產環節相掛鉤。一個部門遷過去了，其與其他部門的溝通又成了問題，於是其他部門也陸續遷到了中國。因為大多數歐洲工程師並不願意離鄉背井，長期在中國工作，所以道林研發中心在歐洲辭退了一部分工程師，轉而招募了一大批中國工程師在中國研究中心工作。

    再往下的事情就是順理成章的。奈伊發現，自己維持一個遠在中國的研發中心實在沒有什麽意思，如果把這個研究中心與新液壓的研發中心合並起來，或許效率更高。至於道林公司的歐洲總部，要不就專注於做市場開拓好了。

    “就這樣，奈伊成了我們新液壓的歐洲代理商。他既賣道林的減速機，也賣新液壓的減速機，相比之下，反而是賣新液壓的減速機更賺錢。”韓江月嗬嗬笑著向馮嘯辰介紹道。

    “奈伊這算不算是賠了夫人又折兵呢？”馮嘯辰調侃道。

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