第八百二十二章 雙贏的合作(2/3)

    正在著急之際，馮嘯辰嗬嗬笑著開口了，說道：“胥總工，你就別客氣了，這是您該拿的錢。小寧、小趙他們這筆業務，利潤高得很，您拿的也不是什麽勞務費，而是憑技術入股，從他們的利潤中拿到的分紅。您如果覺得過意不去，以後可以多幫他們出出主意，當個參謀啥的。他們未來還想要印度拿到更多的同類業務，有您這位鋼鐵專家給他們出謀劃策，他們拿業務就更容易了。”

    “對對對，胥老，我剛才說錯了，給您這100萬，不是勞務費，而是分紅，您從現在開始，就是我們的股東了。”寧默改口極快，同時腦子裏閃過了一個新的念頭。

    他突然發現，自己剛才的想法，還是低估了馮嘯辰的打算。馮嘯辰並不僅僅是想幫胥文良一個忙，而且還在幫他們倆的忙。如果能夠讓胥文良成為他們的合作者，而非被雇傭者，對於他們來說，好處可是太大了。

    印度那邊的二手冶金設備市場，遲早是會有其他人關注到的。一旦有其他人染指這個市場，以寧默和趙陽的能力，恐怕就再也難以拿到新的業務了。原因很簡單，寧默和趙陽對冶金設備一竅不通，談判的時候難以打動客戶，就算是客戶願意讓他們來做，他們也很難爭取到最好的價格。

    此外，隨著競爭加劇，各家銷售商必須拿出讓客戶心動的條件，才能贏得客戶。中國國內淘汰下來的生產線畢竟有些老舊了，客戶肯定希望中方除了翻新之外，還能夠進行一些更新改造，而這就需要有非常專業的人士參與談判，否則怎麽知道如何進行更新改造呢？

    如果胥文良成為他們的合夥人，上述的問題就都不存在了。試問，中國能有幾個比胥文良更懂得冶金設備的？秦重等大企業裏在職的工程師或許水平不差，但他們中間有幾個能夠抽出大把時間去印度跟客戶談判？寧默和趙陽隻要把胥文良抓在手裏，好吃好喝加上高額分紅地籠絡著，時不時讓老爺子出麵去談談事，賺的錢夠有幾百、幾千個100萬了。

    此外，花幾萬塊錢雇胥文良幹活，也不是做不到。但人家如果是以被雇傭者的身份參加這項工作的，他有什麽理由替他們保密？又有什麽必要替他們去忽悠客戶呢？

    想到此，寧默深深地為自己剛才喊出來的100萬感到自豪，自己的智商終於能夠理解馮哥們的暗示了，江月，以後你再也不許說我胸大無腦了……

    “這個……”胥文良舉棋不定。一個能夠賺到100萬的機會，不是誰都能夠輕易拒絕的，尤其是這100萬意味著自己的兒子能夠買得起大房子，不用再在這個蝸居裏憋著。可是，僅僅出點主意，就拿100萬的勞務，或者說是分紅，這太違背自己的人生信條了，自己這樣做，算不算是晚節不保呢？

    馮嘯辰笑著勸慰說：“胥老，您就別多想了。小寧和小趙他們賺的，比你多10倍都不止，你收他們100萬的分紅，也算是劫富濟貧，幫咱們國家降低基尼係數了，說不定統計局都會給您寄感謝信的。”

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