第五百三十一章 要讓他下不來台(1/3)

    向院領導請願的行為遭遇了挫折。來永嘉是個空降幹部，誰也不摸他的底，不知道這個人到底是什麽性格，所以一時也不敢隨便跟他叫板。其他的院領導在這件事情上保持了沉默，即使是在院務會上對來永嘉唱過反諷的蘇喬，在下屬向他哭訴的時候，也隻是打著哈哈，新院長有新院長的考慮，他這個副職也不好什麽。

    後勤的大多數職工其實還是挺本分的，他們有著一些比較樸素的價值觀，諸如民不與官鬥，或者知足長樂之類。有人出頭去鬧，他們樂得看熱鬧，等著別人鬧下來的好處落一點到自己頭上。聽那些人在領導那裏吃了癟，大家也就一哄而散了，該幹嘛幹嘛，還能真的不幹活？

    要起來，在設計院成立之初的50年代，後勤職工的地位就是比技術人員更低的。那時候，大學生比熊貓還稀罕，沒文憑的後勤職工打心眼裏覺得技術人員有本事，應當拿高薪，住好房子。自己畢竟隻是個燒鍋爐的，大街上隨便抓個人就能幹這活，自己憑什麽和人家大學生平起平坐？

    到運動年代裏，講究工人階級領導一切，大學生成了臭老九，二者的地位這才翻轉過來了。到改革開放後，雖然國家反複強調提高知識分子地位，但具體落到實處的時候，就是障礙重重。各單位裏的人際關係早已不像50年代那麽單純，後勤職工大多有點老資格，自不會把近年來新分配過來的大學生放在眼裏。而這些大學生也的確缺乏老一代知識分子的寬厚與淡泊，打心眼裏就看不起後勤職工。

    這樣一來，大家互相看不慣，還談得上什麽互敬互愛，有點好處自然就是爭得你死我活。知識分子空有一肚子學問，但要論胡攪蠻纏爭好處，他們基本上都是戰五渣，鬥爭多年的結果，就形成了現在這種格局。

    這個社會裏，誰也不是傻瓜。設計院裏後勤地位超過了設計部門，誰都知道這是不合理的。過去的領導默認這個結果，後勤的職工當然是偷著樂。現在換了領導，要提高設計部門的地位，大多數後勤職工雖然不高興，但理性上還是認同的。尤其是剛剛經曆過一周的停電，讓他們認識到了設計部門的重要性，正如來永嘉的，沒有那些技術人員，設計院根本就不會存在，哪裏還有什麽值得爭的東西呢？

    大多數人都接受了院務會的安排，但也有少數人覺得還能再鬧一鬧。在他們想來，過去十幾年，設計院就是按鬧分配的，會哭的孩子有糖吃，隻要鬧騰得厲害，院領導就會妥協。他們絲毫也不擔心這種鬧騰會影響到自己在設計院的生存，他們是國有單位的正式職工，誰還能開除他們嗎？至於什麽打壓，那就更不怕了，想想看，一個食堂裏洗菜的勤雜工，你還能打壓成什麽？

    李娟就是這些人中的一個。今她在來永嘉麵前撒了潑，結果來永嘉沒理她，這讓她好生覺得失落。從行政辦公樓回到食堂，她便開始了串聯，號召食堂的所有職工一起罷工，讓中午無法按時開飯。

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