第五百二十七章 一切向一線傾斜(2/3)

    “可是，恰恰是這兩幢住宅樓，讓全院職工的思想發生了極大的波動，這是影響到大乙烯設計的主要原因。”康海東黑著臉提醒道。徐愛忠被調走了，康海東等一幹院裏的副職都留了下來。對於來永嘉這個從總公司空降下來的院長，康海東也不上有什麽反感，他隻是想看看來永嘉到底有什麽本事，能夠把設計院這一團亂麻理順。

    侯超道：“康院長的情況我知道，很多年輕同誌，尤其是設計室的同誌對於新住宅的分配方案有意見，采取了消極怠工的方法來進行抗議。我倒是認為，此風不可漲，對院裏的政策有意見，就拿工作相要挾，這還有一點覺悟沒有了？”

    康海東道：“老侯，你這話就沒道理了。兩幢新住宅，180多套房子，輪到設計室的年輕人頭上連10套都沒有，人家能沒有意見嗎？壓力容器設計室的周挺為這事到我那裏去鬧了七八次，人家也是有道理的，結婚都兩三年了，還住在集體宿舍裏，夫妻倆想親熱一下都不成，大家也都是從年輕過來的，這種事誰能接受得了？”

    侯超道：“康院長，這個問題過去也是討論過的，不也是你們院長辦公會做出的決議嗎？分房的打分標準，雖然是我們行政處擬定的，可我們是按院長辦公會的精神做的，並不是我老侯擅自做的主吧。”

    “老康這個法也偏頗了。周挺的事情不能明什麽問題，他才到院裏幾？車隊的老陳，在院裏已經工作0多年了，這次分房不也輪不到他，他也是到我那裏去鬧過的。穿了，就是狼多肉少，照顧了這個，就得得罪那個，院長辦公會確定的原則，也是經過慎重討論的嘛。”分管後勤的副院長蘇喬話了，他的內容並沒有超出大家的預想，其實類似這樣的爭論，在過去一年時間裏已經發生過無數回了，現在的分房方案，也是不斷平衡各方觀點而形成的。

    來永嘉耐心地聽了一陣大家的發言，然後輕咳了一聲，示意大家安靜。他畢竟是正院長，而且初來乍到，大家不摸他的底，多少要給他幾分麵子。聽到他要話，所有的人都安靜了下來，等著聽他定調子。

    “咱們院目前最大的矛盾是什麽？我想大家都明白。我們和裝備工業公司簽了合同，合同是有法律效力的。如果我們不能按合同完成任務，那麽人家就有權力封咱們的賬戶，到時候別分房子，連能不能發出工資都是一個問號。在這種情況下，咱們必須有雷霆手段，不能婆婆媽媽地，想著要安撫這個、照顧那個。

    我是從企業來的，在企業的時候，我也分管過基建和後勤。我的想法是，部隊裏講究一切為前線服務，企業裏講究一切為生產服務，咱們是設計單位，那麽一切工作都應當圍繞著設計一線。後勤和行政都是為設計服務的，如果沒有設計，咱們設計院根本就不需要存在。本著這樣的原則，所有的福利必須優先向設計一線傾斜，後勤和行政人員的問題，等院裏的條件全麵改善了，再予考慮。”來永嘉用不容置疑的語氣道。

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