第四百三十三章 誰的企業(1/3)

    國家從60年代初開始建設的三線工業，最多的時候曾經擁有了全國三分之一的工業製造能力，而且是相對比較高端的製造能力。這樣一個以準備戰爭為目的的龐大體係，在以經濟建設為中心的年代裏，必然麵臨著轉型的選擇。當年建設三線工業的時候，為了滿足備戰要求，大多數企業都遵循了“進山、分散、進洞”的原則，布局在交通不便、生活條件惡劣的內地山區。隨著社會的開放，人們越來越追求生活的舒適，光靠奉獻精神來維持三線職工隊伍的穩定已經不可能，三線企業要麽大幅度提高職工的待遇，要麽離開山區搬遷到城市，否則將是難以為繼的。

    如此規模的一批企業，要進行轉型和搬遷，壓力是非常大的。國家專門成立了三線轉型工作辦公室，負責協調這件事。董老就是這個辦公室的顧問之一，而且是話比較有份量的顧問。他聘請馮嘯辰擔任顧問，這個顧問自然無法與他那個顧問相比，但也仍然是有資格出謀劃策的角色。

    董老早就聽孟凡澤起過馮嘯辰的神奇，這一次，他在青東省調研，聽馮嘯辰在東翔廠，便專程趕過來，讓顧建華做掩護，與馮嘯辰進行了一次正麵接觸。接觸的結果，讓董老頗為滿意，馮嘯辰所表現出來的機敏和穩重，與孟凡澤向董老介紹過的情況完全吻合，這讓董老對馮嘯辰有了信心。

    當然，馮嘯辰給東翔廠支的這個招，到底有沒有作用，董老還是要看一看的，隻有看到結果，才能證明馮嘯辰並非誇誇其談之輩。要服一家東部的工程機械企業與遠在西部山區的軍工企業合作，這其中還是有些難度的。如果馮嘯辰能夠把這件事做成，董老不介意未來給他壓更重的擔子。

    壓擔子這個詞，在行政體係裏是有特殊含義的，它其實就是領導要提拔你的意思。領導看好一個下屬，不能直接對他：你不錯，我要重用你了。這樣未免有些輕佻，領導是不能輕佻的。於是，就換成了壓擔子這個法，聽起來像是在懲罰對方，或誰知道有多少人哭著喊著要求這種“懲罰”呢？

    對於董老的安排，馮嘯辰欣然應允。前一世，他在重裝辦工作的時候，中國的三線工業轉型已經完成，該變成民用企業的，早就轉過來了。依然承擔軍工任務的企業，則因為國家軍工的複興，而專注於軍工，與民用工業沒有太多瓜葛了。這一世，他正好經曆了三線工業轉型的時期，這是重大裝備研製工作中出現的一個新變數。

    在考察東翔廠的過程中，馮嘯辰深深地意識到，三線工業可以成為國家裝備製造業的一個重要組成部分。三線企業擁有大批先進設備，尤其是民用工業體係中缺乏的重型設備和精密設備。三線企業還擁有大批優秀的工人，這些人的價值甚至比那些設備還要高。

    他提出讓東翔廠和辰宇工程機械公司合作，隻是開發三線工業資源的一個嚐試而已。通過這個嚐試，他可以積累起一些經驗，了解三線工業轉型中存在的障礙。未來，他希望促成更多三線企業與裝備製造企業的合作，相信這座富礦的開采能夠給國內的裝備製造業帶來新的生機。

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