第二百八十三章 現在流行下海(1/3)

    “單挑一攤子，什麽意思？”

    董岩懵懵懂懂地問道，他隱約覺得馮嘯辰的建議裏有一些亮點，一下子卻又抓不住。Ｗｗ ＷＣＯＭ

    馮嘯辰微笑道：“如果我是董處長，有這樣好的技術，在單位卻又不得誌，我就幹脆辦個停薪留職跳出來，自己開個技術服務公司，專門接類似於阮廠長這樣的活。如果一心一意去做，一年賺到十萬八萬也不足奇。”

    “停薪留職！”董岩瞪圓了眼睛，吃驚地道。

    停薪留職這種方式，在前兩年就已經出現了。最早是一些集體性質的企業裏，職工一方麵羨慕農民分田單幹的方式，另一方麵又舍不得自己擁有的飯碗，雖然比不上國企的鐵飯碗，但好歹也算一個過得去的保障了。糾結之下，才的人們便明出了“停薪留職”這樣一種方法，意思是自己先離開單位，不領單位的工資，也不歸單位管，可以出去賺大錢。與此同時，自己在單位上的編製還要保留著，萬一有朝一日在外麵混不下去，或者政策有變，自己還能回來接著吃皇糧。

    集體企業裏出現的這種方式，很快就傳到了國營企業以及一些機關事業單位裏，被這些單位所借鑒。停薪留職這種方式對於單位上的一些“能人”尤其具有吸引力，這些人本身就不太安分，在單位上往往因為喜歡折騰而不討領導的喜歡，他們的過剩精力也屢屢得不到渲泄。采用停薪留職的方式，他們可以安心地跑到外麵去賺錢，不用再看領導的臉色。而領導也樂於把這些人禮送出去，以便省下工資、福利以及辦公條件等支出。

    不過，真正敢於選擇停薪留職下海的人，還是很少的。大家都不知道現在的政策會不會生變化，盡管單位上可以作出種種承諾，誰又知道這些承諾未來能不能兌現呢？再，停薪留職這種方式，雖然能夠保留編製，單位上升遷的機會必然是輪不上了，萬一在外麵沒混出名堂，回來又得坐冷板凳，豈不是兩頭落空。

    董岩此前也知道停薪留職這種方式，甚至還動過這方麵的念頭。不過，這也就是一個念頭而已，他很快就把這種想法給放棄了。他是一家國營大廠的技術處長，風光無限，如果好好幹下去，過幾年提個副廠長啥的，也並非不可能，他又何必去冒這種風險呢？選擇停薪留職的那些人，大多數都是被人當成“二流子”的落後職工，自己有著大好前程，怎麽能去與這些人為伍。

    可如今，當馮嘯辰出“停薪留職”這四個字的時候，董岩驀然現，自己離這個選擇竟然如此接近，沒準它已經成了自己唯一能夠選擇的道路。

    隨著與馬偉祥的決裂，升遷的大門已經永遠向董岩關上了。回到廠裏，他能夠保住現在的技術處長職務，都值得慶幸了，他哪裏還敢奢望當副廠長的事情。有了這一回的經曆，他也不可能再出去接私活，否則就是屢教不改，馬偉祥仍然可以再次把他送進公安局。此外，雖然馬偉祥撤回了對他的指控，但他曾被警察帶走這件事，是無法抹掉的，他恐怕走到哪裏去，都會被人在背後議論，這種感覺也是他無法忍受的。

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