第四十二章 這是您的份內工作(2/3)

    “嗯，馮處長過獎了。”徐新坤淡淡地道。

    “就目前的情況而言，新民廠有較為穩定的用戶，每年國家下達的生產任務足以讓新民廠生產任務達到飽和，職工待遇能夠得到保證，在省機械廳甚至國家機械部都有一定的地位，屬於端著金飯碗吃飯的企業。”馮嘯辰繼續道。

    徐新坤道：“隻能是勉強還過得去吧，比上不足，比下有餘。”

    馮嘯辰話鋒一轉：“然而，在穩定的背後，存在著極大的風險。多年來，由於缺乏競爭，新民廠對於技術開和產品優化不夠重視，許多產品依然在沿習5年代的蘇聯設計，與西方國家的技術差距已經達到年以上。由於產品性能低、噪音大、能耗高，許多用戶單位頗有微詞，有些直接表示不願意使用新民廠的產品，而希望采用進口同類產品。”

    “這種情況的確存在。”徐新坤道，“這裏一方麵是我們的產品的確還有改進的餘地，是我們需要下決心去做的，另一方麵，也有一些用戶企業崇洋媚外，不願意接受國產產品的因素在內，不可一概而論。”

    “用戶希望使用更好的產品，也是合理的要求吧？”馮嘯辰道。

    “可是我們畢竟是展中國家，怎麽能事事和達國家相比呢？”徐新坤爭辯道。

    馮嘯辰道：“我們不能永遠是展中國家，我們遲早是要變成達國家的。原來不夠達，這是客觀情況，隻要我們努力，就有希望趕上達國家。可是，新民廠的努力呢？抱歉，恕我沒有看到。”

    徐新坤深深地吸了一口煙，不吭聲了。

    馮嘯辰繼續道：“如果僅僅是產品落後，也就罷了。隨著5年代進廠的老工人逐漸進入退休年齡，新民廠開始了新舊更替的時期。新進廠的工人技術水平遠遠低於上一代工人，這導致了新民廠的產品質量普遍下降。

    我在裝配車間了解到，新民廠用了1幾年時間才使得配件的公差下降到了可接受的程度，不再需要從一批配件中挑選能夠互相配合的進行裝配。可這幾年，配件公差又開始上升了，許多裝配鉗工不得不自己去返工修正配件公差，否則就無法裝配出勉強能用的產品。”

    “這一點，我們也注意到了。”徐新坤用低沉的聲音道，“新舊更替的事情，總是要生的，我們不可能不讓老工人退休，那麽這種情況就遲早都要出現。”

    “完全不是這樣。”馮嘯辰不客氣地否定了徐新坤的話，他道：

    “新工人進廠，應當有嚴格的培訓製度，而現在這項製度卻成了擺設，許多新工人根本就不聽師傅的教導，一心隻是想著混日子。由於缺乏質量控製體係，許多應當在最初環節就被現的質量問題，往往要到最終的裝配環節才會暴露出來。甚至於如果質量缺陷不影響到裝配，產品就會帶著缺陷出廠，直接影響到用戶的使用。

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