第九百八十九章 做飲食:秦菜!(2/4)

    一個企業的運營，不是做慈善，講人情早晚會讓這個企業的毀掉，所以更多的是講究規矩。

    人事部的規矩一直有些搖擺不定，一些股東提議人性化一些，但是衛安晴死撐著要捍衛企業規矩。

    宋山就是牆頭草，他既要顧著豐盛那批老股東村民，還要兼顧衛安晴這一股控製企業的新生力量。

    所以才讓人事部很多事情做的有些潦草。

    不過易宏宇是一個懂得變通的人，他掌控人事部，不僅僅能讓衛安晴足夠的滿意，有時候還能為宋山解憂。

    宋山對他坐在這兒位置，還是十分滿意的。

    “至於對外的招聘！”

    說完內部，就說對外招聘，對外的招聘“對外招牌，第一是企業的行政人員，各部門都有一些缺口，今年離職的人，也不在少數，我們需要補上這個缺口，這方麵問題不是很大，豐盛雖然交通不是很便利，但是待遇很好了，而且環境好，這給很多來招聘的員工，都是加分項！”

    “至於科研人才！”

    易宏宇說起來這個，有些苦笑起來“我們今年在科研人才的招聘上，屢次失利，這一點我要想董事長檢討的，是我的工作沒有做到位！”

    宋山的目光看著易宏宇，嘴角有一抹玩味的笑容，道“你說的是四次挖人不成的事情吧！”

    易宏宇是一個很瘋的瘋子，挖人的手段是層出不窮，但是今年好像比較倒黴，選中了四次目標，三顧茅廬，每一次都失敗。

    導致整個豐盛科技研究院今年增加的新項目組，少隻有少。

    “還是我對這些科研人才不夠足夠的了解，所以沒有用好方法，沒有對症下藥，不能打動他們的心！”

    易宏宇繼續檢討“不過董事長放心，我雖然能力不是很強，但是豐盛科技研究院這塊招牌，還是有用的，我在上個禮拜又聯係的一個農業專家，他是中州農業大學的教授，也是中州農科院的副主任，我已經讓科技院的幾個教授看過他的一些論文，是在蔬菜種植方麵的大專家，我已經做好的計劃，有七成的機會，能把他收歸於我們豐盛科技研究院的門下！”

    “你說的是王安宣！”宋山眯眼。

    最近有人把王安宣的論文讓自己的評論一下，他倒是看了不少，王安宣在國內不算是特別著名，但是在溫室大棚蔬菜和水果的種植之上，他算是專家。

    宋山對他的一些特別的觀念，也很感興趣的。

    另外王安宣還有一個不錯的優勢，那就是在土壤研究之上，有不菲的成果，甚至無土培育上也有一定的了解。

    神農投資收購了荷蘭的bat農業，主要的一項技術，就是的無土栽培技術，宋山是打算把這一項技術從國外引進到國內。

    在溫室大棚的發展，如今豐盛已經算是國內數一數二的領頭羊了，豐盛農業所擁有的大棚種植區域，在全國而言，是數一數二的。

    如果溫室大棚加上無土栽培，在加上機械化和智能控製係統，那麽豐盛將會成為國內種植效率最高的企業。

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